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Life is a Tale.
人生は物語だ。 その物語に寄り添い、人々を豊かにするサービスを生み出す。 それがentaleの使命です。
価値観
メンバーの可能性を最大限に高めるため、チームの枠を超えた横断的な働き方を実現しています。All-handsでのビジネスアップデートなどを定期的に実施することで、事業面・組織面の振り返りと今後の戦略を共有したり、様々の疑問点についてマネジメント陣にカジュアルに質問ができます。
エンジニアチームは “最新技術を用いて、どのようにユーザもしくはプロダクトの課題を解決するのか” を、常に考え続けるマインドを持っています。そのため、メンバーは継続的に新しい技術を習得し、チャレンジし続けることを求められます。
デジタルネイティブのインターンメンバーが"イケている"と感じるブランドのメッセージングやUXなどを積極的にアウトプットしてもらい、プロダクトづくりやユーザーへのコミュニケーションなどに自ら反映してもらっています。「インターンだから」という遠慮は不要で、できる人にはどんどん仕事や裁量を渡していきます。
スキル・マインドにおいて評価基準を揃えた客観的な評価とフィードバックを受けることで、正しい自己分析とともに今後への正確な課題設定やキャリア開発ができるようになっています。さらに必要に応じて頻度を増やせる、月1回以上の上長との1on1面談を実施し、きめ細やかなサポートをしています。
メガベンチャーやスタートアップなどのインターネット企業を中心にキャリアを積んできたメンバーから学び・お互い刺激し合いながら事業づくりに向き合っています。
COVID-19の流行以降、様々な変化が起こっているかつ今後も予測されるなかで、個人の責任を前提に働き方を限定せず、一定の遵守事項と推奨事項を取り決めています。メンバーはオフィス出社とリモートワークのハイブリッドスタイルで働くことができ、フレックス勤務におけるコアタイムを完全廃止しています。
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