なにをやっているのか
社員の85％が未経験スタート！コンビニ・ホテル・ゲームセンターなど各種接客業や営業職・文系出身者などITを学んだことも経験したこともない仲間が多く飛び込んでいる環境です。
様々な部活動があります！部活動を通じて仲間と交流！新たに新卒生たちも迎え、自社スペースを活用して皆でおいしい料理を作りました！
IT、DX、ChatGPT・・・
IT技術の進歩が目まぐるしく、時代の流れは効率化、脱人化と言っても過言ではありませんよね。
ネットワークに繋がれば、いつでもどこでもショッピングや映画を楽しみ、LINEで友人と気軽に連絡を取り合えます。
私たちが撮影した動画や写真は、YouTubeやInstagramを通じてユーザー全体に共有されています。
写真や音声、文字などのデータはインタネットを通じてクラウドに保存され、皆さんのボタン一つで世界中の人々に届けることができます。
これらは全て、IT界におけるインフラが整っているからこそ享受できる恩恵なんです。
ITインフラが整っていなければ、世の中のいろんなITサービスは使えないため、「縁の下の力持ち」としてIT社会の基盤を支える仕事で社会貢献しているという実感が湧くそんな仕事です。
「インフラエンジニア」とは、ネットワーク・サーバー・クラウドなどの設計や構築業務、運用や保守業務を通じて世界の皆さんを支える仕事なんです。
私たちは、ITインフラで社会を支えるためのレベル上げをし続けている会社です。
◇SE事業◇
世の中では、エンジニア不足に課題を感じる官公庁から企業までたくさんあります。
エンジニアが不足してしまうと、私たちの便利な暮らしが壊れてしまう可能性が出てきます。
私たちの日々の平和で便利な暮らしを支えるために世の中では、エンジニアの技術が求められています。
そんな技術が必要な企業へエンジニアが常駐しサービスを支えるサポートをする事業です。
◇SI事業◇
社内にエンジニア人材が居ない企業様向けに技術力と人間力を提供しているサービスです。
昨今のエンジニア人材不足や専門性が求められる領域の採用はなかなかハードルが高いのが現状なため、ITに関するお悩みから課題を解決するプロとしてお客様を支えます。
お客さまの要望に合わせてシステム開発から運用・保守までを総合的に支援するサービスとなります。
＜グループ会社の紹介＞
私たちの会社では、エンライズホールディングス株式会社を軸に各グループ会社と一緒に未来を創っています。
・エンライズホールディングス株式会社
https://enrise-holdings.co.jp/
エンライズグループの事業持株会社として、グループ各社間のシナジーやノウハウ共有等のサポートを行いながら、デジタル社会における課題解決型の企業として活動を進めています。
・エンライズテック株式会社
https://enrise-tech.co.jp/
ITアウトソーシングとBPOの両軸でDXサービスを展開するソリューション事業と、自社開発に取り組むプロダクト開発の2つの事業を軸に展開しています。
・エンライズリレーションズ株式会社
https://enrise-relations.co.jp/
中小企業向けDX導入支援を中心に、エンジニアだけでなく非エンジニアに係る領域まで、PCを扱う業務のトータルサポートを実施しています。
・エンキャリア株式会社
https://encareer.co.jp/
新卒・第二新卒層の若手を中心としたＩＴエンジニアの採用支援サービスを行っています。
自社の育成機関「ITCE Academy」では、1ヶ月間基礎技術スキルを身につけながら、就職活動も全面サポートします。
・エンスペース株式会社
https://www.enspace.work/
東北最大級のシェアオフィス、コワーキング施設の運営を行っています。
新たなビジネスの創造を目的とするシェアオフィス・コーワーキングスペースの提供をしています。
・ENRISE GLOBAL INC.
https://enrise-global.com/
フィリピンのセブ島にシェアオフィス、コワーキング施設の「enspace」を開設し運営を行っています。セブ島に2拠点のスペースを構えグローバルの活動も強めています。
・株式会社エンター
http://en-ter.co.jp/
圧倒的な低価格と高い印刷クオリティを提供する『名刺良品』では、名刺制作、WEBサイトの企画・制作 などを行っています。
なぜやるのか
自社に実機を保有しています！実機があることで実践的な勉強会や研修が可能なんです。実践的に学べるからこそよりレベルを上げて行くことが可能です。
月に15回以上、エンジニア主催の勉強会が実施されています。学びたい内容をすぐにキャッチアップしてレベル上げが可能！攻略に悩んだ時も安心。
私たちは、2012年にIT業界に飛び込みました。
それは、慢性的な人手不足を抱えるIT業界に一石を投じたかったから。
IT従事者を増やし、より良い社会となるために貢献することが私たちの使命です。
人手不足を抱えるIT業界に一石を投じるには
未経験者の育成がそのきっかけになると信じていました。
ですが、創業時、たくさんの人にそんなビジネスモデルは不可能だと言われ続けました。
人から不可能と言われようともこの分野でレベルを上げ続けると確固たる想いのもと
走り続けてきたら・・・
未経験から飛び込んだ仲間が日々成長し
お客様からの「ありがとう」が増え
世の中では、未経験者育成のIT企業が増え
その先駆者として私たちは
人財育成のプライドとなっています。
私ちが飛び込んだところは間違っていなかった。
そして、一緒にお客様の課題解決をしていく仲間と挑戦し続けたいと願っています。
どうやっているのか
自然と触れ合ってもらえるように山梨の南アルプス市にある「エンライズ村」を創りました！！定期的に収穫作業が体験できますよ。
自社の4階のスペースでは、仲間が集まれる環境になっています。休日や仕事後の時間に交流をすることが可能です。
■こだわりの育成環境
その1：自社の育成機関「ENRISE Academy」
未経験入社の新人研修や入社後のスキルアップ研修など、エンジニアの成長に合わせたカリキュラムで段階的に実施。未経験入社が85％を占めている当社では、技術面はもちろんビジネススキルや社長塾などヒューマンスキルを高めるための研修も取り入れています。
その2：毎月の1on1で明確な目標設定
少人数のグループ制を取り入れ、担当のグループ長はエンジニアが担当。現場での悩み相談はもちろん、今後目指したい方向性を一緒に考え、そのために今やるべきことを明確化し目標設定することを大切にしています。また、計画的にプロジェクトローテーションを行うことで最短のキャリアプランで着実に成長できます。
その3：社内勉強会
有志が情報発信を行うエンジニア主催の勉強会はもちろん、育成専門部署主催の最新技術研修・資格対策講座など仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできる環境が整っています。
その4：資格取得奨励制度
資格手当や受験料全額負担、書籍購入補助など積極的に取り組む社員を全力でサポート。
■20代の若手エンジニアが活躍
社員数約160名で平均年齢は29歳！和気藹々としたアットホームな会社です。
社員同士のコミュニケーションを大切にしている当社では、月１回のペースで帰社日やＢＢＱ、エンライズ村、ハロウィンイベントなど年間を通してたくさんの社内イベントがあります。また、フットサル、ボルダリング、料理部など同じ趣味を楽しめるクラブ活動もありますよ♪
※コロナ渦以降では、リアルはもちろんですが、オンラインも開催していますよ※
