なにをやっているのか
「人材採用」と「組織開発」の２つの事業を展開しています。
■人材採用
業界トップクラスの「集客力」と「マッチング力」があります。
日本全国の企業を対象に「人材紹介サービス」と「求人広告サービス」を提供しております。
特に製造業には強く、取引先企業の7割を占めております。
■組織開発
人間関係を改善して組織のパフォーマンスを向上させる研修プログラムを提供しています。
医療現場で用いられている「エゴグラムテスト」を使うことで、組織で起こっている人間関係の問題を分析することができます。
これらの問題は個々の性格が違うことで引き起こされているので、性格を違いを学ぶことで自然に解消されて、良好な人間関係を築くことができます。
なぜやるのか
「最後に笑えるキャリア」をプロデュースさせていただく理由は、若いころは働く機会がたくさんありますが、人生晩年になるほど働く機会が少なくなるからです。多くの人にとって仕事は人生の中心を占めているため、仕事が乏しくなると、経済的にも生きがい的にも、苦しくなっていきます。
人生晩年になってからでは、経験やスキルを変えることは非常に難しいため、当社は20-40代のうちに最終キャリアを見据えたキャリア戦略の立案と実行をおすすめしています。
どうやっているのか
当社は3つの行動指針を掲げて、一人一人のキャリア、一社一社の採用と向き合っています
■社会を変革する
私たちは「最後に笑えるキャリア」をプロデュースするソーシャルベンチャーです。小さな成功に満足せずに、多くの方々のキャリアに良き影響を与えることができる企業を目指します
■自他を尊重する
私たちは第一に当社と関係するすべての人たちの個性を尊重します。その次にビジネスの事を考えます。すべての人が愛すべき存在であり、人と人の繋がりのほうが、ビジネスより重要だと考えています。
■最高の仕事をする
私たちは現状に満足せず、常に最高の仕事を提供することを考え続けます。そのため、私たちは日々成長し続けています。
