なにをやっているのか
OwlCareは、センサーとナースコールシステムを統合した介護施設向けサービスです。
ベビモニは、カメラ型の午睡見守りシステムによって、安全性向上と業務削減を実現した保育施設向けサービスです。
EMC Healthcareは、医療・介護・保育などの領域で、課題解決に取り組むスタートアップIT企業です。
「ヘルステックの力で社会課題を解決する」というミッションを掲げ、特にエッセンシャルワーカーの就労環境を改善し、支えるための事業を展開しています。
私たちは、人の持つ力と先端技術（データ分析、AI、IoT、センサー）を融合させて、ヘルスケアに関わる人々の生活を豊かにすることを目指します。
EMC Healthcareはこれまで、保有する技術アセットを活用し、デバイスからAIアルゴリズム・ソフトウェアまでワンストップに開発・サービス提供をしてきました。
開発するプロダクトが社会に対して、ユーザーに対して本質的な課題解決策となっているかに拘りながらサービス開発を行っています。
■ 介護DXサービス「OwlCare」
《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》
これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したサービスです。
行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。
『OwlCare』は「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しています。
■ 午睡見守りシステム「ベビモニ」
《カメラによる見守りで、保育現場に安全と安心を》
主に保育園において天井カメラを設置することで１台で複数人の姿勢をAIが検知し、うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出すサービスです。
さらに自動記録機能によって、午睡チェック業務をサポートし、保育士さんが子どもに向き合う時間をつくることを実現しました。
「BabyTech Award Japan 2020 安全対策と見守り部門 優秀賞」を受賞しています。 https://www.babymoni.jp/
その他にも多くのデバイス・ソリューションを開発してきてお、さらに地域医療連携や地域包括ケアシステムの開発を目指し、政府・自治体への政策提言も行っています。
※さらに詳しく知りたい場合は、下記リンクのCulture Dechを参照ください。
http://bit.ly/3XOwVJs
なぜやるのか
科学技術が進歩する一方で、今の日本の医療・介護・福祉の現場では、解決しなければならない問題が山積しています。一層加速する高齢化で増え続ける社会保障費はもちろん、エッセンシャルワーカーの働き方改善を希求する声も、どんどん大きくなっているのが現状です。
私たちは、そうしたさまざまな社会課題の改善に向けて「いま本気で向き合わなければ、我々の社会は近いうちに成立しなくなる」という危機感を持っています。私たちは「社会を担う人間として、自分たちが誰よりも責任感を持って、課題解決を実行していこう」という考えを持つチームです。
地域社会の生活の中に幅広く活躍するエッセンシャルワーカーを支え、社会課題を解決すると同時に、次世代医療の実現に向けた取り組みもする。そんな仕組みを考えることが、私たちの使命だと考えて取り組んでいます。
※さらに詳しく知りたい場合は、下記リンクのCulture Dechを参照ください。
http://bit.ly/3XOwVJs
どうやっているのか
海外メンバーを中心に季節のイベントを盛り上げてくれています。
メンバー主催で勉強会も行っています。
【Value】EMC Healthcareでは9つの行動指針を定めており、これらの価値観を働く上で大事にしたいと考えています。
①ヘルスケア - "健康に働き、健全な社会に”
②社会貢献 - “より良く暮らせる社会をつくるために”
③インクルーシブ - “顧客・ユーザーとの一体性を力に”
④信頼性 - “誠実な行動で、信頼される組織に”
⑤多様性 - “ダイバーシティな、柔軟で強い組織に”
⑥持続性 - “誰もが羽休めができる組織に”
⑦繋がりの価値 - “見えない繋がりの価値こそ大事に”
⑧チャレンジ - “変化すること、刷新することを恐れずに”
⑨知的好奇心 - “知識の吸収と自己開発とを積極的に”
【働き方】
・裁量労働制/一部リモートワーク導入
パパママや介護が必要な家族がいるメンバーも柔軟に働いています。
・学習支援制度/本業に支障の出ない範囲での副業許可
業務に関連する内容であれば、就業時間内でのセミナー受講・資格取得試験受験が可能、
資格取得費用も会社で負担します。
【組織構成】
・平均年齢35歳
20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
・外国籍メンバー約3割
カナダ、アメリカ、香港など多様なバックグランドのメンバーが活躍しています。
海外在住時に応募、日本で就業するのは初めて、というメンバーも。
・パパママ比率約5割
保育園送迎や家事で忙しいパパママも勤務時間を柔軟に調整しながら勤務しています。
※さらに詳しく知りたい場合は、下記リンクのCulture Dechを参照ください。
http://bit.ly/3XOwVJs
