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不動産業界を取り巻く環境は決して良いとは言えない。少子高齢化や人口減等の影響から、住宅の需要は、右肩下がりと言っても過言ではない。しかし、この激動の時代に挑戦し、100年以上継続出来る企業集団を目指している。 では何に取り組み100年企業になるか。それは「本物」になることだ。「本物」になるとは、提供したサービスを通じてお客様が得た出会いや触れ合い、感動を5年・10年たっても思い出され、感謝され続ける事だ。 そんな私たちと共に、100年先の人々に感謝されるような「本物」の仕事をしようではないか。
価値観
社員の健康保持増進のために就業内外問わず、全社禁煙としています。そのため、現在喫煙されている方を採用していません。
顧客第一の精神で仕事に取り組むことで、結果として私たちとお客様が双方に良い関係性を築くことができます。
普段はデスクワークが多いため、野球・フットサル・バスケットボール・ゴルフ等、様々なサークル活動を通じて心身のリフレッシュを図っています。
〈月1回の面談制度〉
直属上長と月1回面談の機会を設け、メンバーのタテのつながり強化を図っています。
〈ジョブリクエスト制度〉
年2回、職種や配属先の希望を登録し、異動を申請できます。実際に営業から人事にきた社員もおり、より一層活躍しています。
今期から労務管理を徹底し、短時間で成果を出す職場づくりを推進しています。そのため、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。
会社情報
京都府京都市中京区堀川通姉小路上る三坊堀川町55-1 エリッツ御池ビル
1986/10 に設立
槇野 常美 が創業
325人のメンバー