朝礼を活用して組織に活気を！｜営業ハック通信連載中

こんにちは！営業ハックの田中です。

営業ハック通信vol.2更新のお知らせです！

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今回は特別に4つの記事の中から1つピックアップして全文公開します！

1日のはじまり、朝礼を活用して組織に活気を！

こんにちわ！櫻林です。皆さんの組織には朝礼がありますか？私は昔から朝礼が大好きで、特に参加できる人が多い月曜の朝礼が好きな人間です。

ただ、何年も同じメンバーで同じ内容で朝礼を続けているとマンネリ化して、何が目的なのかわからず、憂鬱になってくるメンバーも出てくるのが朝礼の側面でもあります。今日は良い朝礼について営業ハックがしていることを共有させていただき、少しでも皆様の組織での朝礼活性化のヒントになれば良いなと思います！

【朝礼の目的を再定義する】
そもそもあなたの組織の朝礼の目的はなんでしょうか？モチベーションが上がること？進捗を共有すること？もしかして部長が考えている朝礼の目的とメンバーの朝礼の捉え方に乖離があるかもしれません。

ここでは「今日1日で良い仕事をする為に参加している方々のモチベを上げる」を朝礼の目的とさせていただき、話を進めさせていただきます！

【参加している方々のモチベを上げる朝礼とは】
長すぎず短すぎずファシリテーターや組織長の一方通行でないこと。結論、コンパクト且つ面白い。これに尽きると考えています。営業ハックの朝礼は20〜30分程度です。30分になることは、ほとんどないかな。だいたい20分で終わっています。朝礼のコンテンツは以下です。

①代表の笹田さんが話す(良い話)
②グッド＆ニュー(メンバー)
③メンバーから共有事項(挙手制)
④業務進捗確認

②は曜日によって変わりますが、こんな簡単な内容ですが、しっかりメンバーのモチベは上がっています！代表の笹田さんが毎日ニコニコで朝礼を開始してくれる部分も重要なのかなと個人的に。

【たかが朝礼、されど朝礼】
日本独自の文化である朝礼ですが、私は朝礼はやった方が良いと肯定派です！特にリモート組織だと朝礼により仕事のメリハリがつきやすいものですし、大切なコミュニケーションの場です。今一度、朝礼と向き合っていただき、せっかく朝礼するなら良い朝礼をみんなで作っていきましょう！

営業ハックでは朝礼の見学を随時承っております♪平日8:15〜8:40あたりまでオンライン開催しております！「見てみたい！」という方はお気軽にご連絡下さい！

いかがでしたでしょうか？この記事のようにメンバーが日々体験したこと、思ったことを起点にコラムを書いております！四者四様の内容に仕上がってますので、ぜひ他の記事もお目通しいただけると幸いです！

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※この営業ハック通信を書いた櫻林さんのインタビュー記事はこちら

※営業ハックの朝礼見学について詳しい記事はこちら