株式会社エデュリー

◆◆　求人のポイント　◆◆ 営業部↔︎CS部、採用部↔︎研修部など 役割特化型の運営を行う組織は多いですが、 エデュリーでは、採用の入り口から入社後の活躍まで 一気通貫した役割をお願いしています。 なぜなら、 採用を強くするには、活躍人材を増やすことが重要ですし、 活躍人材を増やすには、採用を強くする必要があるからです。 採用担当と入社後の活躍に責任を追う部署が異なれば、うまく軌道に乗せることができなかった採

◆エデュリー発達支援とは？◆ エデュリー発達支援では、お子様一人ひとりの「お困りごと × 子どもの興味や得意事」の掛け合わせを大切にし、個別最適化された児童発達支援を提供することを目指しています。2024年に文京区と川崎市に2つの児童発達支援施設を立ち上げました。 ◆特色◆ * 専門的視点 × 保育の強みを活かす療育
専門的な視点で発達課題を捉え、計画的に療育を行うことは、保育の質を高める上でも非常に重要です。一方

株式会社エデュリーの広報保育士として、特定の保育園に常駐するのではなく、一定期間のペースで各園で保育士として働き、社内/社外の広報を担っていただく役割です。 【広報保育士のミッション】 社会的ミッション：プロフェッショナルな保育が子どもの成長を格段に早くすることを社会に届けることで、保育士という一般認知を変える 組織的ミッション：組織が急拡大している中で、エデュリーのミッション・ビジョン・バリューを