なにをやっているのか
DIGITAL OJT
実務経験が積めるエンジニア育成サービス
労働人口不足や技術的失業など、仕事を取り巻く環境が大きく変わる時代。
私たちは「意志をもって変化する人や企業」を全力で支援します。
ドットライフは2014年の創業後、Webメディア・コンテンツマーケティング事業を運営しており、
2023年の再創業（経営体制・株主構成の変更）後、事業を一新し、リスキリング領域で事業を行っています。
現在、OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」をメインプロダクトとして注力しており、リリース直後からエンタープライズ企業を中心とした導入で急速に成長しています。
なぜやるのか
新しいミッション
ドットライフは新しいチャレンジをスタートしています
「意志ある人の変化を支援する」
この決意をもとに、創業10期目からリスタートを切りました。
これまでの10年の取り組みを経て、以下3つの気づきや変化をもとに新しい方向性を決めました。
❶人の選択や生き方に影響を与えるのは「出来事」でなくそれに対してどう捉えてどう行動したかの「意志」である
❷これまで「どう選択するか」の支援を行なってきたが、それと同じorそれ以上に「選んだ選択肢を正解にする行動」が重要である
❸社会に劇的にインパクトを与える領域で、後の社会インフラを目指せるような領域で変化の支援を行いたい
まだ全貌は公開できていませんが、私たちドットライフの再創業を経て2回目のチャレンジは、意志を持って変化する人の支援を通じて、社会に劇的にインパクトを与える事業です。
どうやっているのか
主なメンバー
・チームメンバー構成
正社員・業務委託含め10名以下で創業期のチームです。
資金調達を経て、ここから組織拡大を進めていきます。
・働き方
オフィス勤務とリモートワークのハイブリットを予定しています。
職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談させていただきます。
・メンバーの属性
30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数います。
他者に対して本気で接することができる、誠実な人が多いです。
