なにをやっているのか
北海道在住の方をメインに転職支援を行う「サツテン-札幌転職-」。2024年にリリースしたばかりの新サービス！
IPO準備中企業など急成長企業へのキャリア支援を行う「IPO準備転職」。様々なフェーズの会社へ転職支援ができるようなサービスを展開！
「社会課題を解決し、熱い日本を創る」をビジョンに掲げ、HRの課題解決をメインに行なっています！
当社の目指す方向性や想いをお伝えします。
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--Vision--
社会課題を解決し、熱い日本を創る
--Mission--
圧倒的な熱量で、世界を変える
--Value--
量×質×スピード
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そんな当社は、少数精鋭かつ成長基調の会社だからこそ、裁量や豊富なポストがあり、早期のキャリアアップが叶います！
求職者の集客方法や情報発信の方法などアイディアを活かすことができ、直近では社員の声から新サービス『サツテン-札幌転職-』をリリースするほど。昇進スピードも早く、中には入社半年でリーダーになった社員もいます！
世の中の課題解決に向け、企業と求職者の最適なマッチングを提供したい――そのために、企業と求職者に向き合える両面型のスタイルを取っています。だからこそ、企業に最適な人材を紹介でき、入社決定にも貢献しやすいことも特徴です！
また、従業員のアイディアを参考にし、2024年に新サービスをリリースしています！
実際にサービスリリースされた2つを紹介します！
■サツテン-札幌転職-
https://satsuten.com/
北海道在住の方をメインに転職支援を行う「サツテン-札幌転職-」は、2024年にリリースしたばかりの新サービスです！
■IPO準備転職
https://ipotenshoku.com/
IPO準備中企業など急成長企業へのキャリア支援を行う「IPO準備転職」は、様々なフェーズの会社へ転職支援ができるようにサービス展開いたしました！
上記サービスでの集客活動にコスト・ヒューマンリソースを投資し、力を入れて進めいます！
なぜやるのか
熱量のある人々がイキイキと働き続けられる支援をしています！
四半期毎に合宿を開催！普段リモートで会えないメンバーともオフラインでコミュニケーションが取れる場を作っています！
2025年、総人口が減少し少子高齢化が深刻化し、労働人口は約600万人減少、人材不足により企業の倒産や経済の停滞が予想されています。
それに対して、私たちは転職支援、HR課題解決を通じて、企業側に変革を促し、企業側の人材不足、個人のキャリア実現という双方のニーズを満たすことを実現したいと考えています！
HR産業はまだまだ発展途上です。
社会課題解決をする為、既存サービスをさらに拡大していくこと、そして新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。
熱量のある人が、ミスマッチなく企業を選ぶことができる。私たちは、そんな熱量のある人々がイキイキと働き続けられる支援をしています！
どうやっているのか
働く環境に非常に柔軟性を持たせています！
転職イベントなどにも出展し、転職相談会をしています！
◆急拡大する組織を共につくりあげる◆
2017年設立の若いベンチャー企業ですが、今後1年間で現在の13名→約20名（2025年1月見込み）へと組織は急拡大を計画しています。この組織拡大に伴って経営体制も整えていくため、コアポジションを担っていただける人材を求めています。
◆裁量権が豊富な環境◆
当社は少数精鋭で一丸となって取り組んでいます。積極的な発言や提案を求めています！
◆管理職ポジションへのチャレンジ機会が多い◆
当社は今期12名以上採用を予定しています。それに伴い、リーダー、マネージャー等の管理職ポジションが多数用意されています！積極的に挑戦してください！
◆リモートワーク環境◆
当社は基本的にリモートワーク環境での勤務となります！北海道から福岡まで全国各地に在住。
働く場所を問わず個人の能力を存分に活かして働いています！
コミュニケーション方法として、Slack・Oviceなどを導入しており、リモート環境でもコミュニケーションが取りやすいような環境を整えています！
◆フレックタイム制の導入◆
働く時間にも柔軟性を持たせ、子育て中の社員も働きやすい環境です！全社員がメリハリをつけ、裁量をもった働き方ができます！（コアタイム10:00~15:00、フレキシブルタイム6:00~10:00,15:00~21:00）
