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健康で、元気に楽しくはたらく人を増やす
近年「働き方改革」という言葉が浸透し、労働者のこころとからだの健康を守るために、日本の企業にはさまざまな取り組みが必要とされています。 ドクタートラストのミッションは「健康で、元気に楽しくはたらく人を増やす」こと。 企業の「働き方改革」を推進するだけではなく、 さらに一歩進んだ、「従業員が仕事を通じて生きがいを感じられる職場環境づくり」をサポートしています。 ドクタートラストは、「健康経営」のトータルサポートを通じて、企業・労働者の双方に貢献していきます。
価値観
社員の平均年齢は32歳。20代、30代の社員が多いため、自然と若いうちから裁量を持って働くことになります。年齢・社歴を問わず成果を上げやすい環境にあり、「実力がフェアに評価され、きちんと給与に反映されること」が社員の働きがいやモチベーションを向上させるにあたり、非常に重要と考えています。
経営層も、管理職も、新入社員も、同じフロアで机を並べて仕事をします。
業務相談をするときも「意見交換」というよりは、「会話」の延長のような感覚です。
立場に関係なく発言しやすい風土だからこそ、しっかりと自分の意見を持ち、伝えることが求められます。
当社は健康経営のサポートを事業としていますので、「まずは自社が健康経営の見本であるべき」と考えています。さまざまな社員が働きやすいよう、独自の制度を整えたり、環境づくりを行っています。