礼儀とスピードを大切にする、挑戦者の居場所。
DALUMAXは「すぐやる人にチャンスが巡る社会」を目指す会社です。 事業は人材・教育・IT・地域活性の領域に広がりつつも、根っこにあるのは「信頼される人を増やす」こと。 Slackの反応速度も、おしぼりを出すタイミングも、本質は同じ。 “すぐやる”という姿勢が、組織をつくり、人を巻き込み、未来を切り拓きます。 そんな価値観に共感してくれる仲間と、一緒に進んでいきたいと思っています。
価値観
Slackや1on1を通じて、年齢・役職に関係なく素早く意見交換ができる風土があります。
「気づいたらすぐ声をかける」文化がベースにあります。
チャットの即レスやメンションの丁寧さは、仕事への“敬意”として捉えています。
毎月の定例1on1に加え、Slackでの日常的なフィードバックを重視。
「できたこと」「できなかったこと」をすぐに共有し、言いっぱなしで終わらせない文化を大切にしています。
叱るより“気づかせる”、育てるより“引き出す”ことを意識しています。
作業環境にこだわっています。あらゆる作業がITで完結できるよう日々取り組んでいます。
DALUMAXの共通言語は「すぐやる人がチャンスをつかむ」。
メールやSlack、資料提出など、すべてにおいて“反応速度”を重視しています。
現場で叩き込まれた「10秒で動けなければ意味がない」という感覚が、組織文化の原点です。
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2016年より株式会社DALUMAXの代表取締役を務め、
「人と企業の挑戦を、もっと柔軟に、もっと強く。」をテーマに、
IT・人材・教育・地域活性といった多様な...さらに表示
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