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不動産業界を変える
CCIM（米国公認不動産投資顧問）やCPM（米国公認不動産経営管理士）といった世界的に著名な資格を軸に、「正しい不動産投資知識」を顧客に提供しています。 知識・知恵・工夫をもって、お客様の満足を超える「感動」を提供することが私たちのミッションです。 少数精鋭で、創造的なアイデアや未知の分野にも果敢に挑戦していきます。
価値観
「現状維持は衰退、常に今をより良くしていく視点で取り組む」
上手くいっていることも、そのまま変わらなければいつか周りに追い越されます。
各個人に求められるのは創造性です。それは営業活動、事務作業、事業企画、ビジネスの全てにおいて必要です。お客様に見せる資料1枚とってもその人の創造性が表れます。
創造的な能力が複数集まることで、革新的な行動ができると考えています。
「誰が正しいかではなく何が正しいか」
全従業員は役職やキャリアに関係なく、積極的に意見することが求められます。
新卒でも、中途でも、ベテランでも関係無く意見が求められるのは、同じ業界や会社に長く居ることで当たり前だと思っていたことが、新しい一言で覆る可能性があるからです。
知らないからこそ、斬新なアイデアや思いがけない解決策に至ることもあります。
定時退社、残業不可、有休消化100%、年間休日120日以上、産休育休奨励
働く人が自分の人生を楽しめなければ、仕事も楽しめず、ひいては顧客へのサービスも充実しません。
長時間労働を評価しません。「成果＝結果÷時間」の行動指針で、どうすればより効率良く業務ができるかを常に考え実行しています。
3ヶ月～のインターンを行っています。
収益不動産を学びたい方、デジタルマーケティングに挑戦したい方、ベンチャー不動産会社でキャリア形成を検討している方、ぜひお声がけ下さい。（雇用形態：アルバイト）
次世代の中核メンバーを組織することが現在の人事目標です。新卒社員は若手を中心としたグループで勉強会を行い、能力アップや事業拡大、組織化について主体となって研究実践しています。
新卒採用から1年未満で執行役員に昇進した事例もあります。学歴や経験ではなく、能力と成果で判断します。
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