株式会社大丸プランニングでは、社員やアルバイトスタッフを対象に定期的な研修を実施しています。

方法はいろいろあり・・・

◆外部講師をお招きして実施

◆取締役(部長)が研修を実施

◆取り組みのプロジェクトを立ち上げ、代表者が実施

◆人事総務部の実施

などなど…ほかにもさまざまな方法があります。

先日は、マネージャー会議の前に少し時間をいただき

セミナーで学んだ事をアウトプットさせてもらいました！

※私、人事総務部　高島が担当しました！(^^)/

定期的に全スタッフの「スキルアップ」を行っています。

そして、その「チャンス」を作ってもらえます。

※八千代台店　宍戸マネージャー担当

社会に出ると、勉強がしたくてもなかなか難しいと思う方や

新入社員で入社したらどうやって自己を成長さえていけばいいのか…

不安に思っている方もいるかもしれません。

全スタッフの「成長」や「やりたい」という意気込みに寄り添って、考えてくれることも

当社の強みだと思っています。

「一生己を成長させ続けたい」と思っている、そこのあなた！！！

ぜひ株式会社大丸プランニングで社会人として大きく羽ばたけるように、成長していきましょう♪