ドリームビジョン株式会社

http://www.dream-v.co.jp

東京都

社員一人ひとりが成長できる環境とモチベーションアップを目指す

当社はエンジニア社員を徹底サポートします！ ◎エンジニア社員70名に対して営業社員9名の体制です　当社の営業1名の平均社員担当数は７～8名。　一人ひとりに専念し、社員が求める技術や環境に注力したサポートを大切にしています。 ◎メンター制度　エンジニア専任のサポートスタッフ制度。 ◎還元率73％、昇給率4％　成果や行動が公正かつ明確に評価され、報酬や昇進に反映されます。

価値観

◎営業1名のプロパー担当数は15名制限◎ 　・やりたい技術・やりたい環境を実現　社員が求める技術や環境に注力し、満足度が向上するバックアップを行います。・技術力・対応フェーズのステップアップをコミットします　エンジニア一人ひとりのスキル・経験・キャリアビジョンを踏まえた上で　最適なプロジェクトを提案します。一人ひとりに専念したヒアリング・サポート体制の日本一を目指します！

◎還元率73％、昇給率4％◎（2023年度平均）・可視化された評価制度を導入し、やりがいを感じながら働く環境を提供　成果や行動が公正かつ明確に評価され、報酬や昇進に反映されます。・インセンティブ制度　体制構築、増員サポートなど実績に対してインセンティブを支給。

◎メンター制度◎ 　エンジニア専任のテクニカル・ヒューマンサポートスタッフを配置、　社員が安心して働けるサポート体制を整えています。 ◎帰社日でスキルアップと社員交流◎ 　技術研修会を定期開催し、社員同士が親睦を深める場を提供します。　互いに学びあうことで、自己成長やチームワークスキルの向上につなげております。

◎社員一人一人のワークライフに応じた　多様な働き方が。・子供のお迎えがあるので17:30には退社したい・趣味に時間を費やしたいから、残業は一切やりたくない・自宅から通勤時間30分以内の勤務地がいい・フルリモートに慣れてしまったので、次もフルリモートがいい上記リアルな社員からの希望です。全て実現しております。

一人で頑張るより、仲間とともに未来を創れる環境です。個人の力だけでなく仲間と協力することで多くのアイディアや視点を得ることができ、チームとして協力し、共に成長し、より良い未来を創造することができます。

◎社員満足度の向上　充実した厚生の提供　