社員インタビュー　【森本健斗】

こんにちは！株式会社サンワ　採用担当の米野です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今日は企画職や営業職ではなく、一般に馴染みの薄い仕入れ職の社員にインタビューをしてみました！　　　　　　図工教材の魅力的な仕入れ職、縁の下の力持ちな森本さんです！

プロフィール

森本　健斗　　2014年入社（新卒入社） 配属部署：商品部

新卒で入社後、現在まで一貫して仕入れ職を担当。国内仕入れのプロとして、 常にマルチタスクで業務をこなし、メンバーからも頼られる存在。

＜休日の過ごし方＞ 休みの日は料理をして過ごすことが多いという森本。 牛スジや角煮など、電気調理器を使った煮込み料理にハマっているそう。 業務スーパーにも通っているとのことで、他にもカレーや炊き込みご飯、 ぼっかけ、中華サラダなど、レパートリー豊富！

サンワを選んだ理由を教えてください。

昔から図工や美術などモノ作りが好きだったので、 モノ作りの楽しさを多くの人に伝えられる仕事ができたらと思っていました。 会社見学の際に工作室なども見せてもらい、楽しく働けそうだと思ったことと、 自宅から近いというのも正直なところ理由のひとつにありました（笑） また説明会などで、先輩方の面倒見の良さや会社の風通しの良さ、社員同士の仲の良さを 感じることが出来たのは大きいですね。 面接でも話しやすい雰囲気でとても良い印象だったため、入社を決めました。

現在担当している仕事内容について教えてください。

工作キットなどに使われる資材の調達をメインで行っています。 発注や仕入れ業務のほか、届いた資材の数量・品質チェック、納期管理や品質管理、在庫管理、 商品不良率の改善など、仕入れに関わる全ての業務を担当しています。

この仕事のやりがいはなんですか？

やはり、自分が取り仕切って発注した部材がパッケージングされて、 商品として完成した時は大きな達成感を感じることができますね。 仕入れ職にとって一番のやりがいだと思います。 でも、仕入れの仕事って、地道なポジションなんです（笑）。 表立って活躍するポジションでも、お客様から直接感謝の言葉を頂ける場面などもないので。 では、仕入れ職のやりがいって他にどういう所にあるのかと言うと、実は社内間でのやり取りで感じることが多いんです。 例えば、営業からとても厳しい納期でお願いされた時、これはさすがに無理かな…と思っても、 全力を尽くして多方面に調整して、なんとか納期に間に合わせるんです。 そうすると、営業から本当に感謝されるんですよね。 スポットライトが当たることは少ないですが、マルチタスクをこなす自分への満足感もあるし、 他部署を陰から支え、社内の人間からも信頼されているということを実感できるので、 やりがいが大きく、会社への貢献度もしっかり感じられる仕事だと思っています。

今後の目標やキャリアプランはありますか？

直近の目標としては、滞留在庫をなくす取組みをしていきたいです。 商品リニューアル前の在庫が残ってしまっていて、 滞留在庫を保持していることで固定費がかかってしまっている状態なんです。 通常業務ではなく、イレギュラーな取組みではありますが、 これまで取り組んでこなかった事でもあるので自分が中心となって動いていきたいですね。 また今後は、在庫として残らないような仕組み作りなどにも取り組みながら、 会社の方針に沿って商品部を牽引していきたいと思っています。

会社の雰囲気はどんな雰囲気ですか？

雰囲気としては「アットホーム」という言葉があっていると思います。 役職関係なくフラットに話せる文化があり、上の人は良くしてくれますし、 下の子たちも和気あいあいと明るい雰囲気で仕事をしています。 コロナ禍以前は、部署全体での飲み会や、仲のいいメンバー同士で飲みに行ったりもしていましたね。 また、当社のメイン事業が子供向けの工作キットの開発や販売といった事もあり、 「子供が好き」という点が共通していて、優しい人が多いと思います。 仕事の話では、コンサルタント会社を通してさまざまな研修を社員全員が受講していることもあり、 社員が向かうべき方向性など共通言語を持って会話をすることができています。 コミュニケーションもスムーズに行き、ニュアンスで話していても察してくれる事が多いですね。 また有休なども事前申請すれば、理由などを確認されることもなくスムーズに取得できるので、 総合的に働きやすい職場だと思います。

どんな人がサンワに合っていると思いますか？

まずは明るい人ですね。会社が和気あいあいあとした雰囲気なので、 静かな雰囲気で仕事をしたい場合は少し合わないかもしれません。 分からないことを前のめりに質問してきてくれる人は、社風に合っていると思います。 3分考えてわからなければ聞いてねと言われる環境なので、まずは自分で考えて、 それでも分からなければ積極的に質問できる人がいいですね。 きちんと教えてもらえるので、自分からガツガツ仕事をとりに行って自走するというよりは、 周りに確認しながら質問しながら進めていく人のがマッチしていると思います。 また当社では、業務の習熟度を可視化。アニメのヒーローのレベルアップに見立てて 「これが出来るようになったらレベル2」「これが出来るようになったら更にレベルアップしてレベル3」 といった感じで自分の成長が一目で確認できるようになっています。 自分の成長が仕事をするうえでのモチベーションになる方にはピッタリの環境ではないでしょうか。

現在、就職活動中の学生さんへメッセージをお願いします。

仕事はプロ意識を持つことが必要なので、 今のうちから「これだけは負けない」というものがあると 良いと思います。 「私はこれについては1番」だと言い切れるものが一つでもあれば、 仕事をしていく上 でも自信にも繋がりますので、自分の強みを見つけて、 それを伸ばすよう努力していってほしいと思います。

＜仕入れ職の1日のスケジュール例＞

09:00　　　　 出社 09:15～12:00　発注業務　納期確認 　資材ピッキング　…など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　12:00～13:00　お昼休憩　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　13:00～18:00　仕入れ先への納期確認、追いかけ 　入荷日程の調整 　在庫数チェック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎多い時は1人で20～30商品程度を並行して調整　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　18:15　　　　 退社