【再掲】ぼくがコネヒトを選んだ日。vol.3【デザイナー 古市聖恵】

コネヒト株式会社に入る前

高校時代に学んだデザインの知識と、専門学校で学んだプログラミングの知識。 二つをかけあわせて何ができるか考えた時に「Webだ！」と思い、専門学校卒業後スタートアップに就職しました。ベンチャーの成長速度に期待していた面も強かったです。

しかし、新卒1年目の終わりごろから自分のスキルに自信を持つことができず悩むようになりました。今より「もっと成長したい」と考えるようになったんです。 そんな時、エンジニアの知人経由で紹介されたのがコネヒトでした。

今でも忘れられないのが、コネヒトの面接中に代表の大湯から言われた「環境で人は変わる」という言葉です。 自分に自信がなくて「変わりたい」という気持ちでいっぱいだった私には、この一言が本当に響きました。

その後、CTOの島田からも社内の体制などを詳しく聞きました。 デザイナーとしてもエンジニアとしても成長できそうな環境だと安心し、もっと自信を持てる自分になるために転職を決意しました。

現在

「ママリQ」はQ＆Aのサービスなので、日々ユーザーから機能や仕様に対するフィードバックが寄せられます。 自分の仕事に対する反応がユーザーから直接返ってくることはなかなかない体験です。思い返せば、コネヒトでの仕事は、嬉しかったときも辛かったときも、どの瞬間もユーザーの反応がベースにありました。

たとえば入社して間もない時に、自分が作ったものがユーザーに受け入れてもらえなかったことがあったんです。「もっとユーザーの声を慎重に聞いていれば」と悔しい気持ちでいっぱいでした。

一番最近では、今年の干支の酉（とり）にちなんで「コウノトリ」の子宝お守り画像を制作して配信したのですが、予想以上の反響がありました。 アプリ内やTwitterのアカウント画像に設定してくれている人もいて、本当に嬉しかったです。

自分の作るデザインで人を幸せにできているということに純粋に感動しますし、自分が人を幸せにするサービスを届けるチームの一員だということを誇りに思います。

コネヒト株式会社について

はじめは環境に惹かれて入ったコネヒトですが、今は自分もその環境を「作る側」になっています。 コネヒトでは、会社やママリをよくするためなら誰でも提案することができるし、経営陣も一人一人の声をしっかりと聞いてくれます。

社員の声から生まれた制度や取り組みも多いんですよ。 私は教育分野に興味があるので、いつか社内でワークショップをしたりママリの中でも教育に携わるようなページを作ったりしたいと考えています。

成長を求めてコネヒトに入社した日から、あっという間にもうすぐ2年。 一口にデザインと言っても、去年の自分と今の自分はまったく違うことをしています。毎日新しいことに挑戦して、成長を実感しながら働いています。

今後どういうことをしていきたいか

今までママリQは機能の大部分がWebビュー(※1)で実装されていましたが、エンジニアが増えてサービスが出来上がってきたこのタイミングでネイティブ化(※2)を決めました。 ユーザ体験を引き上げるため、さくさく動く心地よい使用感を目指しています。

(※1) 一般的なWebページで用いられるHTMLなど (※2) HTMLなどからアプリ開発において標準のJavaやSwiftなどで書き換えること

私もUIを担当しています。 Webビューでの見せ方とネイティブアプリに適したデザインってそれぞれ違うんです。初めてのチャレンジに日々試行錯誤しながら取り組んでいます。 もちろん苦労はしていますが、ずっとやりたかったことだから毎日ワクワクしています。

（※プロジェクトは昨年末から徐々に進行しており、現在鋭意制作中）

「ユーザーさんを幸せにしたい」という想いで、サービスに向き合い続けたコネヒトでの2年間。今の私には「ママリらしさ」を作ることなら誰にも負けないという自信があります。

1日でも早くネイティブ化を完成させて、ユーザーのみなさんに「使いやすくなったよ」と言ってもらえたら嬉しいです。