なにをやっているのか
ミーティングでも活発にディスカッションしています！
当社が提供するのは、営業戦略・戦術の策定から営業活動の実施・検証・管理・マネジメントまで一括で行い「売る仕組み」を構築する営業アウトソーシング・サービスです。
入社後はプロフェッショナルとして、新規事業の構築にマネージャーやプレイヤーとして携わったり、インサイドセールスの構築を行うなど、当社の中核を担う人財になって頂きたいと思います！
【プロジェクトマネージャー】
平均3～4名のチームを束ね、営業戦略から戦術の策定、そして検証、マネジメントを手掛けて頂きます。
「自分ならこの事業をどうするか」という当事者意識でプロジェクトの方向性をクライアントとディスカッションしながら事業を立ち上げていきます。
※段階を追って、2～4プロジェクトを担当して頂きます。
※最初はプロジェクトのリーダーから、サブマネージャー、そしてマネージャーと段階を踏んだステップアップも可能です。
【プロジェクトメンバー】
当社の体系化した課題解決型営業47ポイントをベースに、策定した戦略・戦術に則って営業活動を実施します。
営業活動を通じて得た、顧客の「生の声」をフィードバックし戦術をブラッシュアップしながら事業を立ち上げていきます。
なぜやるのか
日本における産業構造や商流、経済環境の変化に対するべく、日本の営業部門をリードし、
課題解決を図り、『株式会社 全日本営業部』として社会貢献を果たす、というのが当社のビジョン。
ニーズの多様化、ライフサイクルが短くなった今日、変革と立ち上げの重要性が増し、新規事業の重要性が高まっています。
当社は体系化した課題解決型営業のノウハウを元に、新規事業の立ち上げを一括で請け負うビジネスをメインに展開しています。
このビジネスを通じて、日本の営業を当社が引っ張っていき、経済の活性化に繋げていきたいと考えています。
どうやっているのか
独自の営業メソッドに基づいたロープレ研修を実施。代表・是永がトレーナーとなり、営業のプロを育成します。
四半期に１回開催する代表と社員の交流会「COM会」。食事をしつつ、各回様々なテーマで、フラットにディスカッションしています。
社内ベンチャーの立ち上げ経験者や営業未経験者など、社員の過去の経験は様々ですが、「どこでも通用する営業力を身に付けたい」「経営のノウハウを身に付けたい」「経営者ㇾベルのマネジメント力を磨きたい」というような想いで入社してきた社員が多くいるのが特徴です。
向上心の高いメンバーが多いので、刺激のある環境だと思います。
