なにをやっているのか
Quicker BPOはスタートアップや大企業のセールス・マーケティング組織を中心にご支援を実施。
代表の渡邊はfreeeやDropboxでインサイドセールスやエンタープライズ営業を経験。
Quicker株式会社は、MIssionとして「苦痛な仕事を、意義ある仕事に。」、Visionとして「非効率なアウトバウンドコールを"0"にする」を掲げ、セールス・マーケティング領域のBPO事業とSaaS事業を展開している会社です。
我々は、不必要で互いの貴重な時間を奪うだけの「非効率なアウトバウンドコール」をあらゆる手段で無くすことを目下の目標として事業運営をしております。
Quickerの概要はこちら
https://lp.quicker.app/
また、2024年の6月には新プロダクトのリリースも控えており、新たに採用を実施しております！
弊社にご興味をいただける方は下記の代表の渡邊のインタビュー記事も掲載しておりますので、是非ともご覧下さい。
▼ダイヤモンドシグナル
https://signal.diamond.jp/articles/-/1106
なぜやるのか
Mission「苦痛な仕事を、意義ある仕事に。」
Vision「非効率なアウトバウンドコールを"0"にする」
セールス・マーケティング領域における「非効率なアウトバウンドコール」による弊害を無くしたいと考えております。
代表の渡邊がキャリアを通じてセールスやインサイドセールスとして働く中で感じた課題を解決するべくQuickerは設立された背景があり、売り手であるセールスと買い手である顧客のコミュニケーションを円滑にし、より良い購買体験を作り出すことが我々の使命です。
そしてセールス・マーケティング領域に限らず、各領域に存在する「「苦痛な仕事」を「意義ある仕事に」変えることで日本をより良くしていきます。
【参考】
「苦痛な電話営業を無くす。」Quickerの創りたい世界の話（創業〜現在編）：https://note.com/wnst36/n/n3a7206dbfb76
「苦痛な電話営業を無くす。」Quickerの創りたい世界の話（現在〜未来編）：https://note.com/wnst36/n/n3a7206dbfb76?magazine_key=m9782e9a20843
どうやっているのか
まだ、少人数ですが、熱量の高いメンバーが続々と集まっております。
「信頼し、信頼されよう」のValueを大切にしながら、透明性の高い組織運営を目指しております。
弊社は正社員と業務委託のメンバーを含め、約30名のメンバーで事業運営を行っているスタートアップです。メガベンチャーでリードエンジニアを務めたメンバーや、マザーズのIT企業でトップ営業を務めたメンバーが一眼となりQuickerを数多くのお客様に届けるべく、切磋琢磨しております。
【QuickerのValueについて】
Quickerは、
「信頼し、信頼されよう」
自分、メンバー、マネージャー、ユーザーを
まずは信じてみよう。
信じられた側は信じられた以上、
その期待に全力で応える努力をしよう。
人間の本質である弱さを認めた上で
コミュニケーションを取ろう。
「User Focus」
顧客に対して、
ど真ん中の価値を提供し続けよう。
その為には顧客をよく知り、
共創する意識を強く持とう。
何かに迷った時は、
まず顧客の成功になり得る選択をしよう。
「ビビらず、仕掛けろ」
人任せにしていないか。
当事者意識を持てているか。
手数を打って、思考し、
アウトカムに繋がる行動ができているか。
ビビっていては何も始まらない
勇気を持って、仕掛けよう。
上記の3つのValueを大切にしています。
【働く環境】
現在は、JR渋谷駅から徒歩5分のオフィスに入居しております。できたばかりのスタートアップとは言え、働くメンバーの想いや健康を大切にし、「楽しく」働ける会社を目指しています。
Work Style
・完全週休2日制
・フレックス制度（コアタイムを10-16時）
・リモートOK（一方東京近辺勤務の方は火、金曜日を出社日としており、対面でやるべきミーティングやランチ、軽くオフィスで飲むこと(任意)をその日に固めて行い、出社とリモートのそれぞれの良さを活かしています。）
・複業OK
・年1回の評価、3ヶ月に1回のピアコメント制度
Benefits
・希望PCの貸与（上限あり）
・ディスプレイ貸与（上限あり）
・交通費支給（上限あり）
・健康診断 / インフルエンザ予防接種の費用を支給
・入社日に有給休暇を付与（5日）
・ストックオプション制度
・リファラル採用費用一部負担
・GPT-4の利用料を負担
・Github Copilotの利用料を負担
