なにをやっているのか
パーソナリティで求職者と企業を繋ぐ「20代・第二新卒向け転職支援サービス」を提供しています。従来の転職プラットフォームがスキルや経験を重視する中、私たちは最先端のパーソナリティ診断とAIマッチング技術を駆使し、個性や適正を武器にした新しい転職の形を実現します。早稲田大学の教授と共同開発した高度な分析技術により、求職者の潜在的な強みを最大限に引き出し、自信を持って次のステップに進める環境を提供することで、ポテンシャルを活かした新しいキャリアへの一歩を支援します。
なぜやるのか
20代・第二新卒の若者たちは、自分に合った仕事が分からない、会社の上司や先輩と合わない、想像していた社会人生活と違う、そんな理想とのギャップに苦しみながらも働き続け、無意識のうちに向上心や成長意欲を失いつつあります。そんな中で現状を打破しようと転職しようにも、従来のプラットフォームではスキルや経験が重視されるため、個性や適性といった潜在的な可能性が十分に評価されず、多くの若者が「転職ガチャ」のような不安を抱えながら、自信を持てずに次のキャリアステップを模索しています。
どうやっているのか
・最先端のパーソナリティ診断
早稲田大学の教授と共同開発したパーソナリティ診断は、複数の心理学的理論に基づき、個性と適正を深く分析し、他の診断では見つけることのできない潜在的な可能性を引き出し、最大限活躍できる環境をご提案します。
○高精度な求人マッチング技術
企業が公開している情報だけでなく、実際に働く従業員のパーソナリティデータをもとに社風やカルチャーを明確化します。そのデータを元に、AIが求人ごとのパーソナリティ像を生成し、最適な社風と個性のマッチングを実現します。
○手軽にアプリやLINEで完結
「blankpad」アプリでは、パーソナリティ診断から求人とのマッチングまで、全てスワイプで完結。公式LINEでは、気軽にエージェントへのキャリア相談や面談依頼が可能。アプリやLINEで忙しい中でもスキマ時間に効率よく、「スグできる」転職活動が行えます。
○厳選された求人のみ
個性をもとに優良企業のみを厳選し、「失敗しない」転職をサポート。未経験歓迎・経験不問の求人も多数用意し、ポテンシャルを活かしたキャリアチェンジの可能性を広げます。「チャレンジが苦手」という不安も解消し、安心して新しいキャリアに踏み出せる環境を整えています。
