株式会社NEWOLD CAPITAL

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東京都

「企業・人・地域」の成長を実現し次世代の幸せを増やす

私たちの志は、「企業・人・地域」の成長を実現し次世代の幸せを増やすことです。そのために、私たちはBe Professionalを掲げ、常にプロフェッショナルであり続けます。

価値観

元大手M&A支援会社の執行役員、元ROBOT PAYMENT執行役員、公認会計士、etc. バックグラウンドが様々なメンバーが集まり、それぞれの分野で活躍しています。フロントの営業はもちろんのこと、ミドル・バックオフィスも経験豊富なメンバーがそろっており、一人ひとりが組織形成の一端を担っています。また、ご自身が求めるキャリアの実現のため、実績に応じたプロジェクトのアサインも積極的に行っています。

社内教育プログラムが充実しており、新卒など未経験者でも早期に立ち上がれる教育体制が整っています。また、元大手M&A支援会社のトップセールスマンである役員から直接指導を受けることができ、知識のインプットだけでなくロープレ等実務で必要となるアウトプットの研修にも力を入れています。 2025年4月に入社した新卒メンバーは入社3月以内に新規契約を複数締結しており、早期活躍をしています。また、実績に応じた職位がつくため、飛び級で昇格するメンバーも多数在籍しています。

360度評価やMBOを取り入れ、多角的な目線で評価できる環境を整えています。また、社内では「役職」呼びはせず、座席もフリーアドレスのため、様々なメンバーとすぐにコミュニケーションをとることができ、仕事がしやすい雰囲気です。

平均年齢32歳で、役職員含め子供がいるメンバーが多数在籍しています。フレックス制度を導入しておりますので、子供の送り迎えや体調不良の時などは勤務時間を自分で調整して勤務することが可能です。

元ROBOT PAYMENT執行役員が率いるセールス＆イノベーション本部を中心に、営業活動の実績を全てデータ化し、日々の営業活動や当社のマーケティングに活用しています。セールスイネーブルメントの実現を目指し、データドリブン経営を継続しています。

社内はもちろんのこと、クライアントへの即レスできるよう、メンバーの意識向上や社内連携体制を強化しています。役員陣との距離が近いことも、意思決定の早さの要因になっています。