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当社の社員数は308名。そのうち、クリエイティブ・マーケティング担当部署には112名が在籍しています。クリエイティブ・マーケティングを担当する部署は、デジタルマーケティング部・システム開発部・プロダクト部・制作部の4つの部門で構成されており、それぞれが専門性を活かして業務を遂行しています。

クリエイティブ・マーケティング担当部署の構成

• デジタルマーケティング部
• • セールスプロモーション課（8名）：新規顧客獲得のための広告やキャンペーン施策を推進。
  • 運用課（12名）：顧客満足度向上を目的とし、サポートや運用改善を担当。
• システム開発部
• • システム課（11名）：マーケティング施策を支えるシステム開発を担当。
  • 社内セキュリティ課（2名）：サーバー保守・管理や社内のセキュリティ強化を担当。
• プロダクト部
• • 制作ディレクション課（26名）：プロダクトの企画・運用を担当し、競争力のあるサービスを提供。
  • 品質保証課（14名）：プロダクトの品質維持のため、テスト・検証を実施。
• 制作部
• • デザイン課（39名）：マーケティング施策に必要なクリエイティブ制作を担当。

また、会社全体の他の部署については以下の通りです。

• 管理本部：経理・人事・総務など会社運営を支える部署（31名）。
• 推進部・コンサルティング部：事業の成長戦略を策定し、実行を推進する部署（58名）。
• 営業部：新規顧客の獲得や既存顧客の対応を行う部署（107名）。

クリエイティブ・マーケティング担当部署の特徴(※)

※デザイナー、ディレクター、エンジニア、マーケターが対象

男女比

クリエイティブ・マーケティング担当の男女比は、女性が66名、男性が46名と女性比率がやや高くなっています。女性が活躍しやすい環境が整っていることが特徴です。

年齢分布

クリエイティブ・マーケティング担当の年齢構成は以下の通りです。

• 20代：69名
• 30代：32名
• 40代：9名
• 50歳以上：2名

20代の社員が約6割を占めており、若手が活躍しやすい環境となっています。一方で、30代以上の経験豊富なメンバーも在籍し、バランスの取れたチーム編成となっています。

勤続年数と入社年

社員の勤続年数に関しては、1年未満の社員が40名と比較的多く、事業の拡大とともに新しい人材が増えていることが分かります。

• 1年未満：40名
• 1年以上〜3年未満：28名
• 3年以上〜5年未満：21名
• 5年以上〜8年未満：18名
• 8年以上〜10年未満：5名

成長を続ける組織の中で、新たに入社したメンバーが多く活躍している一方、長年勤務する社員もおり、ノウハウの蓄積と継承が進んでいます。

労働環境と制度

平均残業時間

当社の全体平均残業時間は1.5時間と、業界内でも比較的短い水準です。ワークライフバランスを意識した働き方を推奨しており、効率的な業務遂行を重視しています。

有給取得率

有給取得率は**60％**となっており、社員が適切に休暇を取得できるような環境を整備しています。今後さらに取得率を向上させる取り組みを進めていきます。

離職率

離職率は**26%**となっています。市場の変化が激しい業界の中で、社員が長く働き続けられるよう、さらなる職場環境の改善に取り組んでいます。

育休制度

育児休業制度の活用も進んでおり、男性育休取得者は2名となっています。また、育休復帰率は**82%**と、育児と仕事の両立を支援する取り組みが実を結んでいます。

まとめ

株式会社WeeAreのマーケティング本部は、20代が多く、女性比率が高いのが特徴です。全体の平均残業時間は1.5時間と、比較的働きやすい環境が整っています。また、新しいメンバーが多く活躍する一方、経験豊富な社員も在籍し、バランスの取れた組織になっています。

今後も、働きやすさの向上や人材の定着を目指し、より魅力的な組織づくりを進めていきます。