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学習塾の入社後【入社からこれまで（4年目）】
1.入社私は、大学2年生の時から日本エルデイアイ（東大セミナー）でアルバイトとして講師をしていました。その後、大学院に進学したのですが、自分のやりたいこと（人材育成）とのギャップを感じてしまい、大学院は休学（のちに中退）して就職活動を行っていました。その時に、社長に声をかけていただいたのがきっかけで2019年11月に入社しました。2.入社直後～1年目（2019年～2020年）元々講師をしていたので、教務力（受験情報、生徒指導）という点ではあまり苦労しませんでした。これから初めて教育業界に飛び込む方にとっては、この点はやや不安になるかもしれません。しかし、「目の前の生徒が何に困っていて、ど...
校舎担当の一日の業務
【～12:59】□スマレジ出勤□手指アルコール消毒□検温(ゼミ教室は検温記録表に体温を記入)【13:00～13:30】□Comiru確認＆返信□Slack確認□Tollero確認□Googleカレンダーの更新（今日の変更、TODOリスト）□掃除【13:30～14:00】 全社MT（石川・関東 全社員ZOOMミーティング）【14:00～15:30】□校舎担当MT□座席表の確認、修正□Comiru勤怠管理□授業準備□校舎メンバーとの業務共有□退会予兆生徒のチェック（生徒リストをみて、MT・コミュニケーションなどとれてるかどうか確認。MTするかなど計画）□成績状況の確認（生徒リストをみて、成績...
〝心から教育をやりたい人〟が頑張れる塾
東大セミナーは、生徒が本気になって伸びていく指導を目指しています。小学生、中学生、高校生という人生でもっとも重要な時期に、学力だけでなく、人間として大きく成長していくことが私達の願いです。 そのためには、「なぜ勉強するのか」という動機や将来の志を考えることが大事。東大セミナーでは、「自ら課題を発見し、自ら解決する」人材を育成するために、「コーチング」で生徒ひとりひとりと向き合い、子どもたちの可能性を引き出すことを目指しています。「コーチング」を中心とした東大セミナーの授業では、生徒に勉強の解説をする時間はあまり多くありません。今は、問題の解説自体はネットで検索すれば良質の動画があり、レベ...
入社して7カ月経った安藤さんにインタビュー！
安藤さんにお話をうかがいました！日本エルデイアイに入社した理由を教えてください。人との接点が多い業種で求職した時に、直感で「あっ働きたいな！」と思ったからです。日本エルデイアイのメンバーと一緒に仕事して感じたことを教えてください。社員一人ひとりの個性も強く、スキルが非常に高いため、自分もこの場で活躍したい！という意欲を駆り立てられました。仕事をするうえで大切にしていることを教えてください。自分の担当校舎を快適に出来るよう、日々現場の観察をすること。そして、他校舎にも影響を与えられるような施策を実施したいと考えながら業務をしています。今後トライしたいことを教えてください。業務の幅が広いため...
「なりたい自分を目指す生徒」を育てる
生徒一人一人が自立して物事に取り組めるよう、私達は教え込み（ティーチング）型ではなく、「コーチング」によるレッスンを行っています。学習計画の立て方や定期テストに向けた準備の仕方、進捗の確認とズレた時の修正方法等、本当の意味で自立できるようにレッスンを通じて生徒達を導いていきます。 「テストで何点がとりたい？」という目標は大切ですが、「どこの高校に行きたい？」がその先には出てきます。またさらにその先には「どこの大学に行きたい？」など出てきます。そしてさらにその先に「何になりたい？」があり、突き詰めると「どんな自分になりたい？」があります。 目先の目標とその先の大きな目標、どちらも大切です...
塾長ご挨拶
志望校合格と、その先の未来まで。あなたを大きく成長させる、日本一の塾へ。2020年度、受験が大きく変わり、塾の使命も変わろうとする中で東大セミナーがめざすのは「日本一の塾」です。日本一の塾とは規模や実績だけを言うのではなく、子どもがやる気になって伸びていく塾。そして将来の志を見つけられる塾です。この大きな目標のもと、東大セミナーは「いっしょに強くなる塾」をスローガンに塾の改革を進めます。小学生、中学生、高校生という一番大切な時期に、学力だけではなく、人としても大きく成長してほしい。保護者の方と塾が一体となったコーチングで世界にただ一人のあなたと向き合い、可能性をどこまでも引き出していきま...
