こんにちは!採用担当の山崎です。
イズムには、社員が社内で行う委員会活動があります。現在は、情報セキュリティ委員会、採用委員会、教育委員会、衛生委員会、インフラ委員会があり、 各部署から集まった有志メンバーにより組織しております。
『社員には、自身の実務(現場のSE)だけではなく、会社全体にかかわる活動にも積極的に携わってもらい、イズムという会社を社員みんなで作っていきたいんだ!』
という創業者の想いから生まれた企業文化の1つです。
経営層からのトップダウンではなく、実際に委員会発案の会社制度などもあり、若手社員からベテラン社員まで、ボトムアップの提案ができる機会が得られます。
この日は、そんな教育委員会と採用委員会の一部メンバーが集まり、社長を囲んでの交流会を開催いたしました。仕事内容や年齢の垣根をこえて、お互いを労い・励まし合い・リスペクトし合って盛り上がる、最高の一夜でした!
そして二次会はカラオケへ!!
普段はなかなかお目にかかれない、社長や上司の貴重な姿を収めることができました♪