なにをやっているのか
『東海エリアの新しい採用スタンダードを作ります！！！』
◎行きたい会社が見つからないと不安になる学生
◎学生から応募が来ないと不安になる企業
👉そんな両社が不安を無くすためのものはないのか。。。
そんな不安を解決するべく！
私たちは東海エリアの学生、優良企業が幸せになるための『TELLACORE』を作りました！
『若者が「はたらくをたのしむ」社会づくり』をミッションに掲げ、東海エリアの地域企業・学生を支援している当社。2022年に設立されたばかりの、フレッシュなベンチャー企業です。
今回、当社の主要サービスでもある『TELLACORE（企業と学生のリアルマッチングプラットフォーム）』が4月にオープンとなり、さらなる事業推進をしたく、新たな仲間を迎えに行きたいと思っています！
【事業内容】
・就業体験型マッチングプラットフォーム”TELLACORE”
・学生インターン Inkle 運営
・映像制作
なぜやるのか
40％以上。
この数字は、新卒3年以内の離職率です。多く学生は「仕事内容が想像していたものと違う」「自己分析ができず、やりたいことがわからない」といった"ミスマッチ"を感じることがしばしば。
これらは、入社前から認識を合わせることができれば防げるはずだと私たちは考えています。
会社の魅力が伝わらないまま求人募集し、面接ではお互い本音を出せない。
そんな就活のあり方を新しくするのがCREASのリリースサービス『TELLACORE』です。
企業の魅力を伝え、学生が働くイメージを持ち、就職できるよう、「インターンシップ」や「オフライン交流」を用いて、双方にミスマッチのない採用を目指します。
どうやっているのか
スタートアップ企業ということもあり、何もかも自分たちでゼロイチで行います。
その分もちろん頭も使えば、意見も割れれば、役割や業務も増えれば、、、という状況です(笑)
ただ！！他社では経験できないほどの裁量があり、年齢、性別、経歴、雇用形態問わず、全員の意見が会社の意見となり反映されます！
少し先には全員と掴んだ成功の未来があると信じ続け、
誰も取り残さないワンチームの体制で走り続けています！
だからこそ毎日たくさん成長するんです！
何歳になっても学び続ける、最強の大人になれます✨
日々、PDCAサイクルを回しながら、会社を大きくする、その過程での学びはかけがえのない財産になるはずです。
バーベキューや運動会など、季節ごとにたくさんの社内イベントを開催！
普段からコミュニケーション量も多く、すぐになじめるはず！
