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「経営支援型会計事務所」
東京と名古屋で採用を強化しています！ 「経営支援倶楽部全国大会」最優秀賞２回受賞 会計事務所が経営支援の品質を競うコンクールで過去２回、全国１位に選ばれています。 私たちは「従来の会計事務所」の一歩先を行く「経営支援型の会計事務所」です。 財務をベースにしたコーチングによって、経営者のポテンシャルを120％引き出し、共感する経営者の経営理念・ビジョンを叶えていくことで社会をより良くしていきます。
価値観
私たちのミッション
「中小企業の経営に安心と感動を与える。そして中小企業を活性化する」
法律を司る専門家として、法的リスクからお客様を守ります。経営者が抱える様々な悩みに寄り添い、経営者の人生全般について良き理解者となり、愛情を注ぎ安心を提供します。
財務とコーチングのスキルを使い、経営者の潜在能力を最大限に引き出します。経営者が自ら成果を出し、人生理念・経営理念に近づくことを支援することで、本物の感動を創出します。
日本の99％を占める中小企業を活性化することで、日本をより良くしていきます。
お客様にコーチングをもとにしたサービスを提供していることから、社内でもコーチングの技術を使ってメンバー育成をしています。
上司がメンバーとのキャリアカウンセリングを毎月１時間行っています。メンバーの人生理念・人生ビジョンを確認し、メンバーが成りたい姿に対して今行っている行動が適切かどうかの振り返りを一緒にし、必要なフィードバックを行います。
スタッフ教育に相当の投資をしています。お客様にご訪問する前後の１時間の上司レビュー、ノウハウ共有勉強会、各コンサルタントが担当している案件の検討会、課題図書の選定、外部研修の半額補助などを行っています。実際に、20代半ばの若手が入社半年でコンサル担当先を持ちお客様に成果をもたらせています。
元警察官、元一般事業会社の営業等、会計事務所未経験者が活躍しています。メンバーは個性的で、資金調達、補助金、銀行格付け、IPO、経理業務改善などそれぞれが得意分野を持っています。研修で各自のノウハウを共有してもらうことで、全社の底上げを図っています。
トップダウンの組織ではなく、メンバーからの建設的な意見を尊重しています。メンバーからの提案により新商品ができたり、社内が仕組み化されることが頻繁にあります。
会計事務所にありがちな職人の集まりで他人に無関心のような雰囲気は全くなく、皆仲良く和気あいあいとした雰囲気です。
メンバーのワークライフバランスを重視しています。パートも含めると6割が女性であり、小さいお子さんを育てながら働いてくれています。お子さんのお迎えのために、残業無し、休日出勤無しの条件で働いているメンバーもいます。有給の消化率も高く、お子さんが急に病気になった時には電話一本で休んでいただくことが可能です。
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