インターンシップを開催しました！

こんにちは！
株式会社Kamogawa 人事部の菅谷です！

Kamogawaでは毎年、企業や仕事理解を深めていただく目的としてインターンシップを開催しております。

今年は例年と一味異なった「2days」のプログラム構成で、2日間にかけて「商社×メーカー」Kamogawaの仕事体験をWEBにて実施しました。

つい先日も同プログラムを1dayで構成した「短期集中型」を開催しましたので、本日はその様子をお届けしていきたいと思います！

▶当日のスケジュールは？

当日のスケジュールは、ざっとこんな感じで行いました。

①ご挨拶、社員紹介
②アイスブレイク
③Kamogawaの紹介
④グループワーク1（提案営業体験）
⑤グループワーク2（商品企画体験）
⑥発表・フィードバック
⑦社員交流

Kamogawaの提案営業・商品企画などを体験頂き、社員交流の時間もあり、盛り沢山の内容でした♬

▶どんな社員が参加するの？

新入社員から人事部長まで、幅広い年齢層の社員が参加しています。
性別も、男性・女性、両方の社員が参加しています。

参加者の皆さまからは、「若手社員のお話を聞きたい」とよくリクエストを頂きますので、インターンシップには、入社1～3年目の若手社員にも積極的にどんどん参加してもらっています！

▶アイスブレイクって何？

オンラインで開催しているので、どうしても心の距離ができてしまい、「話す人」「聞く人」と分かれてしまいます。

Kamogawaのインターンシップでは、こちらが一方的に話をするという形式ではなく、参加者の皆さまが主役となって体験頂くことを重視しています。

なるべくリラックスして、楽しみながら参加して頂けるよう、緊張が解けるようなちょっとしたワーク（アイスブレイク）を取り入れています。

▶Kamogawaの紹介とは？

Kamogawaの強みや社風をはじめ、Kamogawaが何をしている会社なのかなどを簡単に説明させて頂いています。

キーワードは、「商社」ｘ「メーカー」です！

他には、業界の動向や今後の見通しなどもお話させて頂いてますよ。

▶どんなグループワークをするの？

メーカー型商社であるKamogawaの営業社員に必要とされる力は、「傾聴力」と「発想力」です。
インターンシップでは、Kamogawaでの営業を体験してもらえるようなグループワークを用意しています。

グループワークは2段階式になっていて、「傾聴力」と「発想力」を活かしてチームで協力し合って進めて頂くようなワークになっています。

二つのワークを通して、営業の本質、メーカー型商社の仕事の楽しさなどを少しでも感じてもらえると嬉しいです！

▶社員交流はどんなことをするの？

アットホームな環境で、ざっくばらんに社員にご質問して頂ける時間を取っています。

お仕事のことからプライベートなことまで、何でもお答えいたします！

聞きにくい質問でも何でもウェルカムです！

▶参加者の皆さまからの評判は？

インターンシップの後には、いつも参加者の皆さまにアンケートにご協力を頂いています。

「本日のインターンシップに参加して、業界・会社の理解は深まりましたか？」という質問に対して、
「理解が深まった」／「非常に理解が深まった」とご回答頂く方が全体の90%以上を占めています。

インターンシップが終わった後でも、「時間が足りず質問できなかった！」「この質問も聞きたかった！」などのお声にも対応させて頂いており、参加者の皆さまからご満足頂いております!(^^)!

以上、簡単にKamogawaのインターンシップについて紹介させて頂きました。

Kamogawaにご興味頂けた方、少しお話し聞いてみたいと思われた方は、お気軽にご連絡下さいませ！