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メットライフ生命の挑戦。
『日本の老後を変える挑戦』。 自己成長を求めてベンチャー企業を目指す人にとって、メットライフ生命は最高の環境です。お客さまの本質的な課題解決、圧倒的な自己成長など、メットライフ生命のセールスには、報酬だけにとどまらない、ここでしか手に入らない大きなやりがいがあります。 さあ、老後について考えることをワクワクできる国にするため、老後を次の世代が憧れるものにするため、私たちとフィナンシャルのプロフェッショナルを目指しませんか。
価値観
今回Wantedlyでメンバーを募集する「大阪森ノ宮エイジェンシーオフィス」のマネージャーは、メットライフ生命内でもユニークな存在感をもつ、コーチング力に定評がある人物。そんなマネージャーがつくるオフィスですから、理不尽や体育会系な文化とは距離を置き、和やかで論理的なコミュニケーションが活発に行われる文化が根付いています。また当社では人事制度上、上長が部下を評価することはありません。コンサルタントを評価するのは、常にお客さま。社内営業とは無縁の環境が、カスタマーファーストの良い仕事を生み出しています。
終身雇用の前提が揺らいでいる昨今、「一生の安定」を会社に求めるのではなく、自分自身が一生涯生き抜けるようなスキルを身につけることを目的に、自立心のあるメンバーたちが集まっています。面倒見も良く、程よい距離感から成長をサポートしてくれる温かいメンバーたち。各々の経験やバックグラウンドを最大限生かしたコンサルティングスタイルを追求することで、金融のプロフェッショナルを目指します。
日々のスケジューリングは各々の裁量に任せています。お客さまとのアポイントに出かけたり、金融や投資についてインプットする時間に充てたり、自己啓発セミナーに参加したりするなど、あなた自身がベストだと考える時間の使い方を心掛けてください。残業する・しないも個人の自由。時間にも場所にも縛られない働き方を実現できる環境です。年間休日は123日（2020年度）。ワークライフバランスを充実させられます。
当オフィスでは、選考において「本音を言い合える人かどうか」を大切にしています。実はコンサルティングを行う上でも、お客さまと「本音」でお話をできるかどうかは非常に重要なんです。お互いに本音で話ができる人こそがイキイキと活躍している環境です。年齢や性別、価値観まで、どのような個性も受け入れるフトコロの深い文化は、当オフィスの大きな特徴です。
「外資系保険会社」で活躍する人ってどんなイメージでしょうか。銀行や証券会社からのヘッドハント？総合商社出身のエリート？元売れっ子MR？あながち間違いではありませんが、当オフィスで活躍しているメンバーは元プロテニスプレイヤー、社会人野球選手、飲食店の店長・・・など、一般的にイメージされるエリート像とは少し違ったフィールドの出身者。各業界のプロフェッショナルが集結することで、どんな疑問も即解決できる強力なネットワークを構築。異業種出身者同士で化学反応が発生すれば新鮮なアイデアも湧いてくるでしょう。
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