なにをやっているのか
オフィスビルの外観
22階オフィスエントランス
当社は1969年の創業以来、約50年にわたり企業や団体向けのITサービスを提供し続けています。元請け企業として多くの企業と取引しており、損害保険会社、銀行をはじめとする金融機関、医療、官公庁など大手企業がお客様の9割を占めています。
独立系SIer企業として、お客様のシステムについて課題の整理・提案段階から携わり、要件定義(設計)⇒開発⇒運用と、最初から最後までのすべてに関わる一気通貫型のサービスを展開しているのが大きな特徴です！
【当社の３つの強み】
① 企業直接取引率 94%
大手企業を中心に多くの企業様と取引している当社がこだわっているのは、「お客様との直接的な関係の上でサポートする」という点です。「○次請け」というような仲介業者を挟まずにお客様とのスピーディーで密なやりとりをすることで、よりニーズを正確にとらえて、お客様の信頼を本質的に勝ち取ることを大事にしています。
② 6ヶ月間の充実した研修制度
入社後6カ月間 (4月～9月)の新人研修があります。社内の研修専用の教育チームが存在し、しっかり皆さんの学びをサポートします。ITに至る前のビジネスマナーから始まり、IT基礎から開発演習まで、ありとあらゆるスキルを習得しますので、文系出身や苦手意識がある方でも安心してエンジニアへの道を進んで頂けます！
③ 社風・働き方
『社員が誇れる会社、安心して働ける会社』を理念とする中で、特に「社員の働き方」・「風通しのよさ」には注力して取り組んでいます！「残業時間は月平均14.7時間」＆「有給休暇取得率78％」に代表されるように、全員がメリハリを付けた働き方ができるようにしております。社内には上下関係なく誰とでも気軽に話せる雰囲気があります。
なぜやるのか
＜お客様にとって「なくてはならない企業」になるために＞
インフォテック・サービスには、ＩＴ業界で５０年余り事業を続けて来た実績があります。
前身となる日本流通システムが創業したのは、まだコンピューターの普及が始まったばかりの時代です。
それから半世紀、ＩＴは急速な発展を遂げ、今や社会活動に不可欠なものになっています。進化するＩＴ業界で事業を成長させるには、変化に適応する組織能力が重要です。
私たちは得意分野のみに固執せず、常に新しい事業への挑戦を続けて来ました。ＩＴの発展はこれからも続きますので、このスタンスは変わりません。企画・開発・運用の幅広い専門性を養い、お客様のニーズを深く探って、お客様になくてはならないサービスを提供して行きます。
どうやっているのか
＜社員が仕事を通して成長し、安心して働ける会社にします＞
社員が成長し、安心して働ける会社にするために以下の点を経営方針で掲げています。
・社員の多様性を尊重し、社員の成長を支援します
・個人の創造力とチームワーク力を最大限に高められる企業風土を作ります
・会社の経営状態を共有します
