【社員インタビュー＃1】入社1年でグループ長に昇格したOさんのストーリー

こんにちは。ブティックス株式会社の採用担当です。

今回は、社員インタビュー第一弾！ コンサルティング事業部でグループ長として活躍する Oさんにスポットライトを当ててみました。

▼プロフィール
・Oさん
・2020年中途入社
・コンサルティング事業部 企画情報2部 第1グループ長

――まずは、Oさんの経歴を簡単にお願いします！

早稲田大学卒業後、政府系の銀行に入行しました。 法人や中小企業のオーナー様に対して、融資をメインに為替やM&Aなど金融ソリューションの提案営業を4年間行いました。その後、ブティックスに2020年6月に入社し、現在に至ります。

――銀行からM&Aへ。M&A業界に興味を持ったのはなぜですか？

前職で会社の売却というクリティカルな場面に直面し、M&A業界に興味を持ちました。
財務や会計などのお金回りに加えて法律や税金などの深く広い知識が必要な業界に身を置いて、
学んでいきたいと感じました。

――ブティックスに決めた理由を教えてください。

未経験で入社しても自分が活躍できると思えたことです。
ブティックスは、マザーズ上場していますが、まだまだ成長フェーズの企業です。
大きな規模の会社と比較すると形が完成しきってはいないので、 早い段階から主担当を担えるため実務経験を積みやすい。小さな規模の会社と比較すると、未経験でもある程度のノウハウを学習できる。
バランスのとれた良い企業と感じたことが決め手でした。

――入社して約1年。ブティックスはどのような会社に感じますか？

全体的に落ち着いた雰囲気の会社です。
成果を出す方法に関しては自由度高く、裁量も大きい。
今までの経験やノウハウを生かしつつ 仕事ができているので、働いていて面白味があります。

――入社されてからはどのようなキャリアを積まれたのですか？

入社してからは、介護や医療、障害福祉分野のM&Aをコンサルタントとして担当していました。
現在は、自分を含めた5名の組織のグループ長を任せていただいています。
一部、自分で担当する案件もあるものの、基本的にはグループの目標達成に向けて4名の部下のマネジメントをしています。

――早いキャリアアップを実現できたのはなぜですか？

組織が大きくなるタイミングと自分の成果を出すタイミングが上手く噛み合い早い段階でグループ長に昇格できたと感じています。
現在、採用を強化していますので今後は必然的にグループ長が必要になってきます。 自分と同じスパン、それよりも早いスパンでグループ長への昇格が出てくる可能性もあるため、早期に昇格させていただいた第一号としてその道筋を示していきたいと思っています。
将来的には、部長、事業部長を目指していきたいと思います。

――ブティックスの事業の強みは何だと思いますか？

業界特化していることです。
業界特化していることで、知識が豊富でお客様からの信頼度も上がります。 マッチングするにあたり、業界のネットワークがあるため、個社毎のニーズにスピ―ド感を持って対応ができます。

――今後の目標を教えてください。

ありがたいことに、メンバーも増えてきていますのでこれから入社するみなさんが成長できる体制を作っていきたいです。
また、売り手様と買い手様の話し合いで良い関係性を維持できるかが大切なため、信頼を崩さないように課題を先に把握し、ズレのない提案をしていきたいと思っています。

――最後に、ブティックスに興味を持ってくださっている方にメッセージをお願いします。

M&Aは、売り手様にも買い手様にも様々な想いや考えがあり、大きな決断となります。 サポートとしての正解はなく、毎回やり方も進め方も異なるため今までの知識や経験を生かしながら、自分で考え行動していくことが大切です。
そのため、考えることが好きな方や主体的に行動できる方にはピッタリの環境だと思います。
ブティックスのことを面白そうだと思ってくださった方、是非、一度お話しましょう！

Oさんやブティックスに少しでも興味を持っていただけた方は、
お気軽にご連絡ください。お待ちしております。