採用における「企業」「転職者」にとって最適なサービスとは、一体何なのか。

みなさま初めまして。

株式会社eflyで代表を務めております稲葉と申します。

私たちeflyは、採用市場における問題点を解決するために、創業した会社になります。

「企業の人事部の方」「転職者の方」

それぞれにとって、現在の人材紹介モデルでは限界が来ていると、私自身リクルートキャリアで働いていた際によく感じさせられました。

eflyが運営する複数のサービスは、全て私の原体験、そして採用における問題点を解決するために運営しております。

現在、転職者・人事の方が抱える問題点とは一体何なのか。

--転職者の方が抱える問題点--

・自分にとって、最適なエージェントを見つける事ができない。

・自分にとって、最適な求人を提案してもらえない。

・転職エージェントをビジネスモデルの設計上、法人有利なので信用できない。

--人事の方が抱える問題点--

・採用した人のアンマッチによる早期離職

・高額の紹介手数料

・面接だけでは、全てを判断する事ができない

・採用費に高額な額を払い、内定しても相場の年収を払えず、他社に転職される

このような問題点を皆様、抱えておられることをよく聞きます。

私たちeflyが提供する「C-NEXT」「Engine」は、全ての問題点を解決する仕組みになっております。

「C-NEXT」

転職者・エージェントの悩みを解決するサービス

「Engine」

転職者・プログラマーを採用する企業の悩みを解決するサービス

様々なサービスをもとに、HR業界に蔓延る問題点を解決します。

話を聞きたい方は、是非弊社COO中野までお問い合わせください。

連絡先はこちら→k_nakano@efly.co.jp

弊社eflyを何卒よろしくお願いいたします。

CEO　稲葉　泰志