エンゲージメント向上に真剣に取り組みます

昨年２月の会社設立から間もなく１年。

当社のフィロソフィーに共感をいただいた仲間がたくさん集っていただけるようになり、２０名を超える雇用をさせていただけるまでになりました。

モチベーションの高いポジティブなスタッフのみなさんにより、企業全体で『前進』しているというような感じがして、大変嬉しい毎日です。

そのようななか、エンゲージメントの向上が大切と、当社社長の判断で、オフィスを移転することになりました。

非常に広いスペースは、スタッフのみなさんが集い、自習などスキルアップをしていただき、社内コミュニケーションの活性化を応援しようという発想からとなります。

当社の教育講師陣いわく、『エンジニアの世界は一生涯勉強』という話しもあり、その環境を整えることが従業員エンゲージメントの向上になるのではと、経営サイドとしてそれに呼応することになればと考えました。

エンゲージメント向上に関する施策は多岐に渡りますが、従業員エンゲージメント、ワークエンゲージメントいずれもハイレベルになり、それがクライアントやステークホルダーへのより良い貢献につながればと、これからも重点的に取り組んでいくようにします。

当社が大切にしているディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）ができる、生きがいを持って安心して働ける環境づくりを目指します。

株式会社バウンステクノロジー – IT人材は、「採用」から「育成」へ (bounce-tec.co.jp)