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スマート情報システム
インフラエンジニアの育成 法人を通した社会貢献 メンバー報酬の最大化
価値観
若い会社のため、組織を作り過ぎず、社長とメンバーがフラットに対話出来るようにしてます。
Swiftとは迅速という意味です。とりあえず手を動かして経験することが重要です。
なるべく最新技術にリーチして、本質を見定めて取り扱っていきたいです。
運用担当者の間は社内レベルの評価を行いますが、システムエンジニアになれば契約ベースで給与をどんどん上げていきます。
人はミスをします。人が介在する重要な局面では、チーム体制でフォローし合いながら作業を進めます。
無駄に集まることはしません。社内情報共有は都度slack、月１程度で全体会議を開催してます。
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