なにをやっているのか
主な事業領域は、「ステーショナリー事業」「ファニチャー事業」「流通事業」です。 各事業をカンパニーに分け独立採算制でビジネスを展開しています。
今後はデジタルトランスフォーメーション（DX）化を推進し、さらなる「新しい価値」を創造します
私たちプラス株式会社は、文具・事務用品やオフィス家具を製造・販売すると共に、自社ブランドにこだわらずオフィスに必要なモノやコト、サービスを提供する独自の中間流通ビジネスを展開。常に「新しい価値」を追求し、快適で楽しくスマートな仕事空間と生活文化を実現する商品・サービスの提供を通し、お客様の「新しい満足」の実現を目指しています。
▍主な事業内容
・オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売
・文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造・販売
・オフィス環境のデザイン・施工・内装工事・電気工事・管工事
・電子光学機器、教育機器の製造・販売
・日用雑貨品、食料品、ソフトウェア、書籍の販売
・インターネットを利用した上記商品の販売
・上記商品を対象とした海外事業
各事業を通しEC・EDIなどの電子取引システムや、販売・受注・仕入れなどの業務システム、文具・事務用品の生産管理、オフィス家具の製造管理、物流配送システムやお客様やパートナーシップマネージメントを行うSFA・CRMなど、幅広いバリューチェーン上に400を超えるシステムやアプリケーション及びデータを保持しています。
これをDXで「新しい価値」にすべて変革していきます。
今回は、そのDX推進の一環としてアプリやシステム開発を内製化していくため、開発エンジニア（Webデザイナー／プログラマー）を募集します。
あなたの"やってみたい"やあなたの "得意なもの" が必ず見つかる環境があります。
なぜやるのか
私たちは社員全員がクリエイターです
常識や既存概念にとらわれず、常に「新しい価値」を創るためにトライしています
▍DXの目的
DXの目的は2つあります。企業体質の変革とデジタルエコシステムの創造です。
企業体質の変革とは内部変革（社内の変革）であり、これは社内業務や商流、あるいは文化の見直しです。
もう一つのデジタルエコシステムの創造は、社外に向けた変革です。デジタルの力でパートナー企業様やお客様と私たちが繋がりあい、共に成長するためのデジタルプラットフォームの構築です。
私たちのDXは自分たちの利益だけではなく、デジタルの力でパートナー企業様や、お客様にもベネフィットをご提供できるように社会最適な仕組みの構築に力を注いでいます。
▍私たちの企業理念
「新しい価値で、新しい満足を。」
私たちは、社会と共に生きる企業です。
お客様の求めるものが常に変化する現代にあっては、普遍的な価値を大切にしながらも、新たな価値を見出していく必要があります。
そのために、以下の3つの力で新しい価値を創造していきます。
・私たちの手で新たな市場を創り出すチャレンジ精神
・世の中にない価値に気づき、他人とは異なる視点を持ち、どんな些細な身の回りのものにも目を向けることのできる鋭い感性
・日々、発明・発見を継続させていく力
▍社員全員がクリエイター
クリエイティブとは "創造力に富んだ新しいアイデアを、現実のものにすること" であり、クリエイターとはクリエイティビティを発揮できる人材だと私たちは考えています。
そして、これらをクリエイターの定義とした時、私たちは社員全員が “クリエイター” だと思っています。私たちはクリエイターとして、誇りを持って「新しい価値」をみんなで”創造”し、"共有"したいという思いでDXを推進しています。
どうやっているのか
[LIBRARY] あなたのクリエイティブな脳を刺激する、アイデアとの出会いの場です
[CAFE LOUNGE TALK] 空港のラウンジのような落ち着いた空間を自由に利用できます
▍私たちの強み
私たちの強みは意思決定のスピードが速いことです。新規事業立ち上げに際しては、仕組みやマーケティングなどを含め、スピード感を持って要件整理を行い、チームを組成し行動しています。
▍デジタル統括部門という組織について
プラスの社員数は約1,500名で、今回配属されるデジタル統括部門には現在約30名が在籍しています。近い将来60名規模の組織になる予定です。この部門は一つの事業部と同等の位置づけで、デジタル戦略やビジネスグロース、アプリケーション開発、データ戦略など、複数のチームに分かれています。DXは始まったばかりで、今回の募集でははじめの一歩をともにあゆみはじめることができるのが魅力です。
▍組織風土について
士気と団結を重視し、積極的なインプット・アウトプットが求められる環境です。
正解不正解にとらわれず、自分で考え発信し、必要に応じ柔軟に軌道修正し前進していくことを大切にしています。
▍働く環境
オフィスには社内交流会やパブリックビューイングにも活用できるスペースがあります。さらに、書籍を読みながらくつろげるラウンジスペースも。本社以外のオフィスも様々な働き方をサポートする空間設計で、インテリアデザインにもこだわっています。
私たちは、人材こそが最大の他社差別化要素であることを強く認識し、社員にとって魅力的な会社であり続けるため「社員の人生の質＝Quality of Life（QoL）」を高める環境づくりに努めています。人材育成・人材交流制度、在宅勤務制度をはじめとした各種制度などを整備しています。
私たちは常に自分たちがクリエイターであることを意識するため、また、クリエイターが120%の力でアウトプットをするための環境を全力で整えます。
