活躍する先輩社員に聞く　東日本営業部・田守さん

こんにちは、広報室の濵野です。
今回は新卒で採用した社員のインタビュー。東日本営業部の田守さんです。

1. 入社前の期待と決め手

Q.ユニオンシンクを選んだ理由は何ですか？決め手となったポイントを教えてください。

専門学校の知識を活かしつつ、営業職としてやっていきたい思いがありました。

自分自身の課題として、コミュニケーション能力が不足していると強く感じていたため、業務を通じて自身の弱点を強みに変えられるようにしたいという部分も強く持っていました。

Q.就職活動中にどのようなことを重視して企業を探しましたか？

年間休日数です。

Q.内定期間中に取り組んだ課題や、同期とのコミュニケーションで印象に残っていることは何ですか？

卒業研究課題において専門学校内で使用できる、某Ｘのような掲示板チャットアプリを制作しました。

課題の内容は商用利用もできるように上流工程から制作し、評価が高いチームは全校での発表会に登壇できるというもの。チームリーダーを務めることとなり、担当分けの際にはチームメンバーに得意不得意があり、割りふりに苦心したことを覚えています。

制作物の評価の結果、発表会に登壇することができました。このときのプレゼン資料の作成、大勢の前での発表などが今に活きていると感じています。

2. 入社後の研修とサポート体制

Q.入社後3か月間の外部技術研修で学んだことや印象的だったことは何ですか？

人に教えることで身に付く、自分自身が再理解する重要さです。

Q.OJTが始まってから、初めて取り組んだ業務はどのようなものでしたか？

自社パッケージソフトを理解することです。

Q.配属後のサポート体制や、先輩社員からのアドバイスで助かったことは何ですか？

積極的に業務に帯同させていただき、多くの経験を積む機会を与えてもらえたことです。
また、先輩社員がどのような考えで業務に取り組んでいるのかや、お客様との具体的な会話内容について詳しく教えていただきました。
さらに、お客様とのやり取りを踏まえたその後の動き方についてもアドバイスをいただき、大変参考になりました。

 3. 職場の雰囲気やチームについて

Q.ユニオンシンクの職場の雰囲気はどのように感じていますか？

勤務している東京本社は話しやすく、相談しやすい環境です。

Q.新入社員歓迎会や他の社内イベントでの思い出を教えてください。

新人の出し物で顔を黒色に染め、ラッツ＆スターのめ組のひとを歌ったことです。

Q.チームや同期、先輩社員との関係で印象に残っていることや、働きやすいと感じるポイントは何ですか？

なんでも質問してねという雰囲気が常にあり、働きやすさを感じました。

4. 成長とチャレンジ

Q.入社後、自分が成長したと感じる瞬間や出来事を教えてください。

以前、話すことができなかった知識分野が、訪問数を重ねることで自然と口から出るようになったこと。

Q.業務でチャレンジしていることや、今後の目標は何ですか？

受注合計金額1,500万円。ヘルスケア分野の知識のさらなる学習と、それを業務に活用していくことです。

5. 未来の後輩へのメッセージ

Q.就職活動をしている学生に向けて、ユニオンシンクで働く魅力や、おすすめしたい点は何ですか？

働き方の自由度の高さです。

Q.ソフトウェア業界に興味を持っている方に、ユニオンシンクでの魅力をどのように伝えたいですか？

自社開発自社販売は他の会社にはない、魅力の一つです。

Q.これからユニオンシンクで働く後輩たちに向けて、どのようなアドバイスをしたいですか？

何事にも恐れずにチャレンジしてください。

★田守さんが司会を務めたイベントのレポートは以下をご覧ください。