【社内取り組み】ユニオンシンク独自の取り組み部会の秘密(商品開発編) vol.4

こんにちは！株式会社ユニオンシンク管理部人事担当の稻垣です！

第四弾は当社ユニオンシンクの会社の取り組みを投稿させていただきます！
是非最後までご覧ください！

今回紹介するのは当社の社内取り組みの『部会』をご紹介します。
部会と言う言葉は初めて聞く言葉かとおもいますが、この取り組みは
月に1回在宅の人や各拠点オンラインで集まって様々な目標に対して話合いながら取り組む時間としております。

今回の部会では、今後の当社の未来を担う新事業のプレゼン大会を5ヶ月かけて行いました。チーム構成は１～16チーム若手やベテランなどが1チーム8名～10名に分かれて、企画の提案やプレゼンの準備など、チームごとに打合せを行い様々なアイデアを出し合いました。

各チームの打合せは3カ月間かけて行い、プレゼン発表となります。

プレゼン発表では、若手チームは、若手ならではの柔軟な発想でベテランチームでは思いつかないプレゼンをして会場を沸かせたり、べテランチームは、今まで培ってきた技術や経験を率いて現実的で実用性のある商品案を提案したりと、各チームが個性を出しプレゼンをする事ができていました。今回の部会では今までユニオンシンクにはなかったアイデアを共有することができ、とても貴重な時間となりました。

プレゼン終了後は良いと思ったチームにそれぞれ全社員が投票を行ないます。
投票結果と会社としての実現性を見極めながら、今後どの商品を製品化するかなど全社で検討していきます。どれも素晴らしく、柔軟かつ面白い発想で将来性のある内容だっただけに、私もとても楽しみです！

ユニオンシンクでは上記の取り組みのように、社員の叶えたい夢や、意見がビジネスに反映されて商品化される事も多くあります。皆さんの柔軟な発想や、熱い思いをぜひ当社で反映いただき、共に成長していきたいと心から思っていただけるような方と一緒に働けることを楽しみにお待ちしています！！

最後までお読みいただきありがとうございました！