なにをやっているのか
・経験豊富で300社以上の実績の社労士
・人事管理・労務全般（就業規則作成から助成金補助、給与計算や各種手続き等）
・就労支援活動や労務保険、労災保険の取り扱い
・学生インターンシップの受け入れ
・産業医との提携
・採用適性検査「CUBIC」導入
・SRP認証事務所・電子申請対応
なぜやるのか
このたびは、社会保険労務士法人 東海労務保険事務所の募集ページに訪問していただき、誠にありがとうございます。
東海労務保険事務所、西三河労務管理センターの代表の岡田祥輝です。
私は、大学在学中より社会保険労務士の仕事に興味があり、見習いとして東海労務保険事務所の門を叩きました。
そして、従業員として16年間顧問先のお客様に支えられて、良い時期も不況期もお客様と苦楽を共にさせて頂きながら、多くの経験をさせていただきました。
平成26年7月、先代より事業を継承させて頂くこととなりました。
正直な姿勢で仕事に取り組む先代の意志を継承しつつ、私なりのエッセンスを加えて、関係させて頂いた企業様やそこでお勤めの社員の皆様へ、安心して経営若しくは就労していただける環境を提供していくことが使命であると感じております。
そのためには私たちがいろいろなシチュエーションで皆様の架け橋になれるようサポートさせて頂きたいと考えております。
どうやっているのか
当社は国連の推奨する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、SDGｓの達成に向けた取り組みを宣言しました。
※SDGs宣言とは…
SDGs（エスディージーズ）（Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標））」
2015年9月の国連サミットで、全ての国連加盟国が賛同し採択した『持続可能な開発のための2030アジェンダ（行動計画）」に記された、2030年を年限とする国際目標です。
大企業だけでなく、わたしたち中小企業もこういった取り組みを行うことに価値があると考えます。
国際的な基準に沿ってサービスを提供することで、地域の皆さま、お客様に安心して利用頂けるよう努めて参ります。
以下がその内容です。
SDGｓ達成に向けた取り組み
【人権・雇用】
地域企業の労働条件・福利厚生・教育等あらゆる雇用条件で差別のない体制構築を提案し、人権・雇用問題解決に向けてサポートしてまいります。
・働き方改革の推進と法改正に対応した内容の就業規則の整備
・ハラスメント研修等各種セミナーの実施
・各種認証取得サポート
【社会貢献】
社労士の活動の中で、地域企業の経営課題の解決・雇用安定化を図り、地域社会の発展に貢献してまいります。
・助成金相談の実施
・事業承認サポート
・求人支援サポート
・社労士会を通し、高校での授業を提供
【パートナーシップ】
長年構築しました地域に根ざした関係を活かし、関わった方々の発展に寄与するパートナーシップの奨励・推進をしてまいります。
・各種士業と連携し、事業に応じたチーム形成
・メンタルヘルス解決に向けた産業医との連携
・人事労務相談に特化した先進的な実績の活用
今後も、SDGsに関する取組みにつきまして、都度発信してまいります。
よろしくお願いいたします。
