なにをやっているのか
フェアトレードオーガニックコットン１００％のインナーmarru
made in japanで、トレサービリティのある肌着作りをしています。
私たち株式会社マアルは、肌着の企画・製造・販売を行う会社です。
オーガニックコットンを使い、身に着けて「ほっとする/巡りがよくなる」肌着を提供。締め付けのない形と厳選した素材で、身も心も気持ちの良い肌着を届けています。
■事業内容■
肌トラブルや冷え対策に向けたインナーウェアなどを企画・製造・販売しています。
また、メーカーとしてだけでなく、小売業として直販やオンラインショップも展開。
食品からタオル・マスク・寝具・サニタリー用品など、身体、心、環境が喜ぶ「マアルく優しい」商品を厳選して取り揃えています。
人が健康でいられるには、衣食住＋心＋環境がまあるくつながってこそだと考えており、
その「衣」の分野で貢献できるよう考えています。
同時に直営店では、物販以外に環境系の映画の上映会や、様々なイベントを企画し、顧客と共感しあいながらサステナビリティな社会の実現に向け動いています。
■事業のこれまでとこれから■
これまでの衣料品は、トレンドに合わせた短い周期で衣類を大量生産し、大量廃棄させるサイクルが主流でした。しかし、コロナ禍で長く使える衣料品のニーズが高まりつつあり、私たちマアルの売り上げも上がりました。
「廃棄なし」「フェアトレード」「児童労働なし」といった様々な社会問題を「気持ちのいい肌着」を身につけることで健やかになりながら解決していく」マアルのスタイルを、
社会のスタンダードとなるよう浸透させていきたい。
女性に限らずジェンダーフリーで皆様を元気にし、製造や廃棄に関する環境も健康になっていくように、今の形を継続しながら事業の拡大を目指します。
なぜやるのか
ショールーム・イベントスペース・縫製工場・事務所が一体となった広島市中区にある拠点 「素」sou。
昨年の10周年時には、アニメーションPVを公開。デジタルアプローチも積極的に展開していきたいと考えています。
■会社立ち上げの経緯■
代表のご家族がアトピー性皮膚炎を発症したことがきっかけです。2年ほど経っても原因は判明せず、代表自身もアトピー性皮膚炎を発症。
「治してもらおう」と他力本願だった考えから、食や衣、環境にも目を向け始め、肌はこころと体すべてにつながっていることを実感します。
肌が安心し、身体が喜ぶこと、また、生産に携わる人が搾取されることなく健康で過ごせることを考えていたところ、同じ志を持つ人が集まり活動の幅が広がりました。
■持続可能な社会のためにマアルができること
「SDGs 持続可能な開発目標」に向けて、マアルは様々な取り組みを続けていきます。
・ノンパッケージで廃棄物を減らします
・フェアトレードで生産者から使う人まで気持ちよくつなぎます
・私たちのSDGs宣言（すべての人を尊重する、環境を未来へ繋ぐ、地域と社会に貢献する）
生産・流通・ユーザーといった、全てに関わる人たちを取り巻く環境、そしてその未来まで、私たちは気持ちよく「マアルくつながる」ことを会社全体の目標・指針として定めています。
どうやっているのか
小さな自社縫製工場ではオリジナリティあふれる新作のサンプルアップのほか、生産、全国の提携工場から縫い上がってきた肌着の検品など行います。
広島市中区の中心地から徒歩数分という便利な場所でありながら、川沿いの美しい桜並木が目の前に広がる素晴らしいロケーション。ショールーム内は化学物質の発生しない塗料や天然木の床など配慮しています。
■私たちの強み■
マアルオリジナルの肌着のリピート率は60～70％です。
着けたときの心地よさ、安心感から多くのお客様に継続して愛用いただいています。なかには、様々な肌着を試されて、最終的に「マアルの肌着がぴったりだった」と感じていただける方もいます。
■働くうえで大切にしてほしいこと■
「はじめてを恐れない」
2010年にマアルを立ち上げ、仕入れる・作る・売る・人を雇う・給料を払う・物件を借りる・工場を探すなど、多くの方々にサポートしていただきながら、少しずつ進んできました。
それは今でも変わりません。私たちは、決まった流れのなかで同じことを繰り返すのではなく、「いいな」と思うやり方を発見したら実行する会社です。何事も「よし、やってみよう」の気持ちで取り組んできました。
「自分の持っている長所をマアルでどのように活かすか」を常に考え、実行していく方を求めています。「良いと思うこと」を自主的に発信してください。
■働く環境■
オフィスは広島市中区にあり、中心地で交通面でも大変便利です。緑の広がるロケーションで落ち着いた雰囲気の中で仕事ができます。
また、私たちは勤務状況の変化の都度、社労士さんに相談して、良質な労働環境の整備に努めています。残業はなく、休日は120日以上、有給休暇も完備。遠方の方であれば、リモートワークも可能です。
■魅力的なメンバー■
メンバーは役員、正社員4名、パート3名の少人数で構成しています。
年代は30代後半～50代、全員女性の職場で、わいわい賑やかな雰囲気のなか、皆で様々な業務を兼任しています。
日本企業に多い男性中心の雰囲気はありませんが、マアルのカルチャーに共感する方であれば、男女問わず大歓迎です。
