制作700名超！『パーソナルブランドブック』のLPサイトをついに公開｜10月の月報

こんにちは！つむぎの吉田です。

「つむぎ月報」では、つむぎの新規リリース情報や社内プロジェクトの活動をお届けしています。10月はパーソナルブランドブックのLP完成や、つむぎコネクトの導入支援など、さまざまな進展がありました！

ついにパーソナルブランドブックのLPが完成

「想いで組織を強くする。」をコンセプトに、これまで700名以上制作してきたパーソナルブランドブックのLPサイトが新たに公開されました！

2024年3月からパーソナルブランドブックのLPサイト開発プロジェクトが開始。外部の企業と協力しながら、約半年かけて完成しました。

以前のLPサイトは、弊社が共に歩み続けている葬儀業界のみなさまにご覧いただくことを想定していたものでした。そこで、今回のリニューアルでは「人を大切にするすべての会社様」にご覧いただけるLPサイトを目指しました。

デザインのトンマナをこだわったのはもちろんのこと、一般的なLPの型にとらわれず「パーソナルブランドブックにはどんな構成が最も適しているのか？」と議論を重ね仕上がったLPです。

つむぎでは『日本でいちばん大切にしたい会社』に選出された3社様の制作も担当いたしました。その制作事例も、お客様の声とともに一挙公開！パーソナルブランドブックを制作してどのような効果があったかを、各社お話しいただきました。

今後はより広い業界のお客様にご覧いただけるよう、広報チームでも発信を続けると共に、社内でのサービス理解促進にも活用していく予定です。

◆パーソナルブランドブックとは

パーソナルブランドブックは、社員の「想い」を主人公にしたその人だけの冊子です。制作工程を通して、個々の魅力を引きだし、はたらく一人ひとりの想いをオリジナルストーリーとして紡いでいきます。

社員さん自身の自己認識が深まることはもちろん、新たな視点で自分を見つめ直すきっかけにもなります。

制作には紡ぎ手（弊社でのインタビューライターの呼称）、プロデューサー、編集者、フォトグラファー、デザインなど各分野のプロフェッショナルが携わり、チーム体制で進めています。

パーソナルブランドブックは、社員個人の自己認識の向上だけにとどまりません。社員一人ひとりの「想い」をみんなが共有することで、それまで知らなかった新たな発見や部門や役職を超えた共感が生み出され、強固なチームワークが実現されます。

また社内だけでなく、顧客やパートナー企業との強力なコミュニケーションツールとしても役立ちます。

社員の人となりを深く知っていただくことで、会社組織の枠を超えた、その人自身のファンになっていただくことも可能です。社員の言葉を通して会社の信念や文化を理解できるからこそ、会社の姿勢、透明性や誠実さが伝わり、いままで以上の信頼関係構築にも寄与します。

◆過去の制作事例

陰山建設株式会社　陰山様　パーソナルブランドブックVer.1

カケハシ事業部・小泉京花　パーソナルブランドブックVer.2

カケハシ事業部・國光杏菜　パーソナルブランドブックVer.3

パーソナルブランドブックの制作に対する想いをカケハシ事業部の事業部長・小泉が語っています。どのような想いで制作されているのか、その裏側もぜひご覧ください。

つむぎコネクトの導入・伴走支援がスタート

これまでHRブランディング事業が担っていた「つむぎコネクト」の導入支援を、今後はカケハシ事業部が担当することが決定いたしました。

今後のご支援についてはまだまだ構築中。導入支援だけでなく、その後も伴走してサポートをさせていただくカスタマーサクセスが必要なのではないか……などなど、より発展的な活用を検討しております。

◆つむぎコネクトとは

つむぎコネクトは、ビジョン、ミッション、バリュー（VMV）の浸透を高めることを通して、組織の一体感や生産性の向上を実現できるサービスです。

つむぎコネクトアプリにログインすると、その日に意識したいバリューが自動的に画面上に表示されます。
この機能を活用することで、社員は日々の業務の中で自分の行動を振り返り、会社のビジョンやバリューに照らして考える機会を創出。

その結果、社員全体の意識の統一が図られ、組織全体での一体感が強まります。また、バリューを意識した行動や成果を共有することで、組織全体での価値観の浸透を促進します。

つむぎコネクトを活用することで、単なる業務効率の向上にとどまらず、組織全体の風土を育てることが可能です。この取り組みを通して、社員が主体的に行動し、会社のビジョンに貢献する姿勢を育むことを目指しています。

現在期間限定で1ヶ月の無料体験が可能です。ビジョン、ミッション、バリュー（VMV）の社内浸透にお悩みの経営者様、人事担当のみなさまはぜひ無料体験をお試しください。

2024年下半期の社内PJ

PJルール

• 複数PJへの参画も可
• 最低限1つには参加
• 人数多数の場合は要相談

つむぎは業務委託のメンバーに対して、業務委託契約（A）と準委任契約（B）の2種類の契約制度を設けています。社内PJの参加対象者は、業務委託契約（A）メンバーです。半期ごとにさまざまなプロジェクトが立ち上がり、半年間で一つのプロジェクトを完遂させます。

▼社内PJの目的

• 成長の実現
• コミュニケーションの創出
• 品質の向上
• 商品開発

7月より立ち上がったそれぞれのプロジェクトにて、第4回目の活動を行いました。

1.大感謝祭PJ

現在は9月に引き続き、当日のプログラムを設計中です。ご招待させていただいた企業様を表彰するというプログラムを実施予定なのですが、10月のMTGでは表彰させていただく企業様が確定しました。

現在はデザイナーと協力し、招待状や席次表、表彰状のデザインを作成しています。

2.ブランド・メッセージPJ

競合分析や会社の歴史に基づいたブランドストーリーを作成し、現在全員で添削中です。お披露目は11月の合宿を予定しています。

ブランド・メッセージPJでは、つむぎのブランドアイデンティティをより強固なものにするために、社内外の視点を取り入れながら議論を進めています。

特に、競合分析を通して業界内での位置づけを再確認し、それをもとにブランドの強みや個性を明確化しています。どのようなブランド・メッセージが出来上がるのか楽しみです。

3.ChatGPT研究会PJ

ChatGPT研究会PJでは、ChatGPTのさまざまな機能に触れながら社内事業にどう組み込むかを話し合っています。

社内でChatGPT勉強会を外部で行うのはどうかという話になり、ChatGPT勉強会の準備を進めています。ご支援させていただいているお客様に話をしたところ、集客は好調のようです。

また11月に実施される合宿でChatGPT研修の実施が決定いたしました。プロジェクトメンバーだけでなく、メンバー全員がChatGPTに触れたときに、どのような感想を抱くのかが楽しみです。

10月に公開した記事※一部抜粋

このnoteを運用している広報チームも、試行錯誤しながら奮闘しています。10月は夏に実施した合宿やサービス紹介、社内制度など計13本の記事を公開しました！公開した記事の中から、特にご覧いただきたい記事を抜粋してご紹介します。

社長のつぶやき

弊社の代表（https://note.com/ryo_tsumugi）が週に1度ほど、全社に向けて発信する日記を社外にもチラ見せ公開しております。

▼求人情報

つむぎではHRブランディングコンサルタントを募集していますので、ご興味をお持ちの方は下記のURLよりエントリーお願いいたします。

HRブランディングコンサルタント（正社員）

▼これまでの月報まとめ

11月の月報をチラ見せ

・つむぎ広報部・よっしーのX（旧：Twitter）でつむぎの最新情報をお届け
・2025年に向けた事業部全体MTGを実施しました🎵
・11月に開催される合宿について
・つむぎコネクトの支援について
・カケハシインタビューについて

それでは11月の月報をお楽しみに！