弊社CEOが会社の紹介をちょっぴり挟みつつ、新卒採用の意気込みを伝えちゃうコーナー！

今日は、「弊社代表が会社の紹介をちょっぴり挟みつつ、新卒採用の意気込みを伝えちゃうコーナー！」ということで弊社、株式会社キューブアンドカンパニーのCEOである荒内さんにインタビューをさせていただこうと思います！

荒内さん、早速ですが自己紹介をよろしくお願いいたします！

荒内) どうも、初めまして！株式会社キューブアンドカンパニーCEOの荒内です。愛知県出身です。僕は新卒で東京のITベンチャーに就職してコンサルを3年、経営企画を2年やったのち29歳でこの株式会社キューブアンドカンパニーを創業しました。昔から格好いいものが好きです、よろしくお願いします！

、、、もう本題行っちゃいます？

荒内) 行っちゃいますか！

それでは、新卒採用の意気込みを教えてください！

荒内) はい！新卒採用は毎年かなり気合を入れて取り組んでいます！

人は歳を重ねると当然老います。会社も運営するのは人であるため、若くフレッシュな新卒の方々を採用し続けることではじめて会社としての持続可能な成長が可能となります。彼らが成長し将来会社の中核を担っていただくことが私の楽しみです。

同時に、現在の22卒の内定者の方々を含めこれまでファーストキャリアで弊社を選んでくださった方の成長を会社として全力で応援したいと考えております！未経験から、再現性高く活躍する人材にするための基礎研修や育成システムもかなり充実してきております！

また、今年からエントリーいただいた方全員とカジュアル面談をさせていただくよう、プロセスを変更しました。弊社に興味を抱いていただいた方1人1人に向き合えるような採用活動ができればなと考えております。

気合いが伝わってきました！ありがとうございます！次に、キューブアンドカンパニーの事業について教えてください！

荒内) 大枠として、弊社はコンサルティングファームと事業開発集団(イノベーションセンター)の
2つの事業体を持っており、コンサルティングに必要な理詰めで考える力と、事業開発に必要なひらめき力が共存する面白い会社です。

コンサルティングファームがあることで事業開発集団は新しい事業の基となる課題発見や、これまで数々のコンサルティングプロジェクトで培ってきたグロースのためのインサイト利用が可能となっております。

また事業開発集団があることでコンサルティングファームはクライアントに対して、自分たちで事業を行なっているからこそできる絵に描いた餅で終わらない、実のある提案とご支援が可能となっております。

このように全く異なる2つの事業体が、互いに相乗効果を⽣み、世の中に新たな価値を創出する “キューブスパイラル”という独自のビジネスモデルを展開しております。

荒内) コンサルティングファームでは、弊社はITサービスやシステムに長けたITコンサルティング部隊と論理の積み上げやリサーチ能力に長けている戦略コンサルティング部隊を兼ね備えており、双方の強みを活かす環境を整えることで、本当に多種多様な業種や事業規模のクライアント様に対して最適なプロジェクト戦略の企画・立案と実行支援をさせていただいております。

荒内) 次に、事業開発集団(イノベーションセンター)としては自前で新規事業を次々と立ち上げており、
三つ星レストランなど高級飲食店に特化したフードデリバリーサービスや、アパレルEC、国立大学の技術シーズの事業化など、様々な分野でキューブアンドカンパニーならではのプロダクトを提供しております。