なにをやっているのか
手ぶら登園を利用し、子どもと手を繋いで登園するイメージ
JAPAN VENTURE AWARDS授賞式
総額6.3億円の資金調達、『子育て』をテーマにIPOを目指すベンチャー企業！
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私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する3つのサービスを提供しています。
◆保育施設おむつ定額サービス「手ぶら登園」
保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。
◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』
保活をもっと簡単に！
保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」の運営
◆保育施設でのキャッシュレス決済サービス！『誰でも決済』
保育施設内で発生する現金対応をなくし、保育士と保護者の負担を軽減するキャッシュレスサービスリリースです。
保育士はおつりの準備や保管をする手間がなくなり、保護者も様々な支払い方法を選べるので便利になります。
【受賞歴】
◆「日本サブスクリプションビジネス大賞2020」にてグランプリを受賞！
https://newscast.jp/news/2002897
一般社団法人日本サブスクリプションビジネス振興会が主催するアワード「日本サブスクリプションビジネス大賞2020」にて「手ぶら登園」がグランプリを受賞！今全国に勢いを持って広まっているサービスです。
◆第14回キッズデザイン賞「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」を受賞！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000038762.html
保護者の育児負担軽減につながる『手ぶら登園』（保育施設向けベビー用紙おむつのサブスクリプションサービス）が、特定非営利活動法人キッズデザイン協議会（後援：経済産業省、消費者庁、内閣府）が主催するキッズデザイン賞において「子どもたちを産み育てやすいデザイン部門」で評価。第14回キッズデザイン賞を、受賞しました。
◆「第4回日本サービス大賞」にて優秀賞と審査員特別賞をW受賞！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000038762.html
公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会（SPRING）の主催する日本サービス大賞にて、子どもを生み育てる豊かな環境づくり、女性活躍・少子化という社会課題の解決に資する社会貢献型サービスとして評価されました！
なぜやるのか
子育てに関する社会課題を解決したいという仲間が集まっている
すべては未来のこども笑顔のために
『子育ての古い常識や慣習にとらわれず、すべての人が子育てを楽しいと思える社会に。』
これがBABY JOB創設のきっかけです。
働くママ・パパを支援するサービスの一つとして、
まずは2013年に認可外保育園を設立しましたが、
そんな私たちがまず直面したのが保育園に根付く“古い常識”。
保育施設は本来、働くママ・パパの負担を軽減するためにあるはずなのに、
日曜日や祝日は運営していなかったり、
ふとんを自分たちで用意したり、
持ちものがとにかくに多かったり。
特に衝撃的だったのは、
“おむつに名前を書いて毎日持参して、帰るときには廃棄のおむつを持って帰る”という
なんとも非合理的なシステムでした。
『通園時の荷物を無くそう。』
そんな想いがきっかけで「手ぶら登園」のサービスは生まれました。
自分たちの目の届く範囲だけではなく、
全国の子育てに悩みを抱えるママ・パパのサポートができるようなサービスに。
日々私たちは目標に向かって走り続けていきたいと考えています。
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BABY JOBで働くメンバーの入社理由や、どんな想いで働き、どんなことに取り組んでいるのか？
noteでも発信しています！
【BABY JOB公式 note】
https://note.com/note_babyjob
【代表上野が語る、子育て世帯向けのサービスにかける想いや、サービスをつくった経緯】
https://note.com/note_babyjob/n/nfd3365b5ed5d
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どうやっているのか
手ぶら登園導入施設数5000施設突破！
三か月に一回ママパパ会を開催しています♪
今回はそんなBABY JOBで働く魅力を厳選してお届けします✨
◆2年間でサービス導入数【1,354%】UP！これから急激に伸びるサービスに携わることができる環境！
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サービスの一つである「手ぶら登園」の導入施設数は2019年7月より1,354%UPし、2020年には「日本サブスクリプションビジネス大賞」にてグランプリ、その他メディアにも多数掲載実績のあるサービスです。
しかし、保護者のユーザー数含め現状まだ市場のシェアの5％程度しか使用していないサービス。ここからまだまだ伸びる余地のあるサービスなので、「良いサービスと携わりたい」という方、自分も一緒に創り上げたいという方大歓迎です！
◆ONOFFを大事にしている制度がたくさん！
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・フレックス勤務/リモートワーク可能！
・教育支援の制度の充実（書籍購入・クラウドサービス利用は月5,000円まで補助）
・成長を促すための評価制度の運用中
・アウトプットを応援！様々な社員がイベント登壇しており当社もイベント協賛中
・シャッフルランチ制度で他部門の方々とランチ交流
・子育ての悩みを共有、ママパパ会の定期開催
・平均残業時間は全社10時間程度
