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｢内装業界の常識｣を覆すべく新事業に取り組み続ける
内装業界ではこの約20年間、その工事や業務フローに大きな変化はない。これだけデジタル化が進んだ世の中であるにも関わらず、内装業界はいまだアナログ思考から抜けられていない。そこに問題意識を持ち、当社のサービスでコスト削減や効率性をアップさせていくことに貢献できればと、ITを応用した自動見積もりサービスを導入するなど、さらにデジタル化を加速させた。今後は新たに出店される飲食店さんや内装工事を検討される企業様のトータルサポートサービスの提供を目指し、一歩一歩確実に進み続ける。
価値観
【人生の本質的な幸せは家族や友達、仲間と共に過ごす時間の中にある】
人生において多くの時間を仕事に費やしている中で、仕事とプライベートのバランスを保つことは大切ですだと考えます。プライベートの時間が充実しているからこそ、仕事にも身が入るものです。そして働くからには、自分にとってやりがいのある仕事をする。仲間と楽しく働ける仕事をする。そんな仕事の見つけ方、取り組み方をしてほしいと考えています。
【業界では珍しいリモートワークの導入】
４年ほど前からリモートワークを取り入れており、年間休日数も１３０日程度あります。また東京本社ではフレックスタイム制も取り入れています。ブラックと呼ばれがちな業界ですが、業務の効率化を図り、取るべき休暇をしっかりと取ってリフレッシュできるような環境を整えていきます。
【お子様がいらっしゃる方も多めの有給で柔軟に対応可能】
入社６ヶ月で有給発生する会社が多い中、トラストワンでは入社後3ヶ月に有給が発生します。日数も標準より多く、入社後3ヶ月で10日、一年後に20日となっています。ワークライフバランスを重要視するトラストワンならではで、保育園、学校の行事にも参加しやすい環境になっています。
急なお子様の体調不良にも自宅からのリモートワークで対応したり、お子様のために時短勤務をしている社員もおります。
【一人一人が尊重される環境】
トラストワンでは個人を尊重しており、新人であっても新規事業の立ち上げなどの重要な仕事に携わることもあります。最初は慣れない仕事に戸惑うこともあるかもしれませんが、先輩のサポートを受け一生懸命仕事をしているうちに自分が思った以上に成長していることに気づくでしょう。トラストワンでは新人のうちから責任感を持って行動しているので、あっという間に会社に欠かせない社員へと成長しているのです。
【トラストワンは現状に満足することなく、常に新しい価値を生み出し続けます】
固定概念にとらわれないためにも、さまざまな人と出会い、外の世界から自分を見つめる。仕事にはそんな時間も大切だと感じています。自分たちの労働環境を改善しようと思ったきっかけも人との縁で、他業種の方々から、リモートワークの必要性や方法を教えていただき導入の足掛かりとなりました。
【TRY＆ERROR＋Speed】
トラストワンは創業時は家具の製作と内装工事業を中心に、現在は家具作りから内装工事の受注・デザインから実際の工事まで一気通貫して行っております。そして今後は店舗を開店する前の不動産の段階から退店後の処理までを一サポートするトータルサービスを目指し準備を進めています。失敗を恐れず、常にトライ＆エラーをスピーディに行うことで着実に事業を展開しています。
会社情報
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株式会社トラストワン
東京都千代田区神田錦町2‐2‐1 KANDA SQUARE WeWork 13-122
2007/2 に設立
森 雄太 が創業
27人のメンバー
