なにをやっているのか
何年経っても食べたくなる、昔ながらの定番商品。四季の移ろいと旬を楽しむお菓子。バレンタインはハロウィンなど期間限定のときめく味。世界で愛されている選りすぐりのお菓子。独自の商品。
地元酒造とのコラボで生まれたプレミアム梅酒。純米大吟醸を使用した風味豊かな梅酒の販売を開始しました。
”食”を通じて、全国各地のメーカー・販売店・消費者の架け橋として事業を展開しています。
単なる「卸」の役割を持っているのではありません。80年近く築いてきた情報とノウハウを活用し、「卸」が持つ機能を細分化して、今までの当たり前を覆す価値提供ができる組織づくりに取り組んでいます。
まるや商事含む複数のグループ会社で、卸が持つ可能性を模索しながら、新しいカタチを創りあげていく段階です。
▍どんな組織で取り組んでいるのか？
長年培ってきた情報の中には、生産・物流・金融...など様々な要素が蓄積されており、それらを価値として事業展開をしています。
例えば、まるや商事が持つ情報を活用してオリジナル商品の企画〜販売までを担う会社、まるや商事の事業部の1つだったカレーバルの店舗運営を独立して進めている会社などがあります。
グループ会社で密に連携しながら、新規事業を増やし、海外展開も強化していきたいと考えています。
▍まるや商事株式会社が行う「お菓子の卸プロデュース」について
「今、何が求められているか」「どんなお菓子だと手にとりたくなるか」などの消費者ニーズを基に、魅力的な商品を提案するだけでなく、買い場（売り場）づくりも含めてプロデュースしています。
私たちの仕事は、地域に眠っている魅力的な商品を発掘してくるところから始まります。
選定した商品を、季節、地域の特性、規模、流行などに合わせて、消費者が求めているものを選びやすいようにポップで演出していきます。
美味しいのにまだ発信できていない商品を届けたい、地域で愛される買い場（売り場）を上手に演出したい、そういった人々の間に立ってプロデュースをすることが私たちの役割です。
▍今後の展望
九州のメーカーとタイアップをして、お菓子はもちろんのこと、地域の冷凍食品やお酒を新しい形で広めていくことに注力していきたいと思います。
既に、グループ会社と協力して、多くのローカル色豊かな商品開発を叶え、まるや商事の販売力を活かして世の中に届けています。また去年からお酒の卸免許も取得していますが、近年では地元酒造とコラボし、ローカルな商品開発から販売まで一貫して進めています。
もう少し先の未来では、店舗を持つグループ会社とも連携して、お客様の声を活かした商品開発＆展開にチャレンジしたいと思っています。
なぜやるのか
挑戦と変化で移り変わる時代を勝ち抜いていきます。
「おかげさま」の精神を大切に。
日々の喜びの創造と健やかな暮らしに貢献する
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みなさんは、お菓子やお酒をもらったときどんな気持ちになりますか？
何気ないものかもしれませんが、思わず笑みがこぼれたり、人と人とのコミュニケーションツールになったりと、「喜び」を生み出してくれるものではないでしょうか。
お店で好きなものを選ぶときのワクワクする気持ち、知らなかった美味しさを知ったときの感動。
そんな素敵な日常を、一人でも多くの人に体験してほしい。
そのためにできることは何か？に、真剣に、追求し続けていきたいのです。
もちろん、そこに関わる人々にも、幸せの連鎖を繋げていきます。
実際に手に取る人々とは遠くにいる生産者さんも含めて、まるや商事がすべての間を繋ぐ架け橋になります。
まだ知られていない美味しいもの、まだ気づいていない買い物の楽しさ、日々の暮らしの中で感じることができる豊富な体験を創っていくこと。それがまるや商事の使命です。
▶ストーリーで、楽しい情報を更新していきますので、ご覧ください！！
https://www.wantedly.com/companies/company_9319546/stories
どうやっているのか
年齢は20代〜50代まで、幅広く。フラットで自由な雰囲気が特徴です。
まるや商事は、「縁づくり」「場づくり」「事づくり」をとおして、新しいお菓子の可能性を追求しています。
▍大事にしている3つの価値観
◆縁づくり
・おかげ三訓の実現（仕入先、お得意先、従業員のおかげさま）
・お困りごとの解決
◆場づくり
・社内環境の充実
・働きがい、やりがいの実現
◆事づくり
・暮らし文化の継承
・NEEDsの提供
・WANTsの創造
▍考え方
学歴、スキルなどは大切な要素ではありますが、一番に大切にしていることは人の「思い」や「考え方」です。
組織が決めた枠の中で決まったように動くのでは、一人ひとりの持ち味が活かせないと思っています。大事なルールは守りながらも、アイデアを尊重し合い自由に進めていく。
仕事といえど、日々過ごす時間には変わりありません。メンバーが自由に個性を活かしながら働ける会社にしたいと思っています。
▍一緒に働くメンバー
役職・年齢・性別などは関係なく、フラットな雰囲気が特徴的です。
役割によってコミュニケーションが大きく変わることはなく、互いの意見を尊重し合っているため、何でも自由に発言をすることが多いです。実際、仲間が好きだと言うメンバーは多く、互いを大切にしている印象が強いです。
一方、プライベートについては謎が多いです（笑）年齢が幅広いということもありますが、休みの日に集まって遊ぶということは少なく、それぞれの時間を大切にしています。良い距離感がコミュニケーションの取りやすさ、働きやすさに繋がっているのかもしれません。
