なにをやっているのか
株式会社プレスクは様々な業種、業務のシステムにおいて実績を積んで参りました。医療・金融系の案件もありますが、最近ではDX関連を中心に幅広いプロジェクトへの参画も増加しています。
◆コンサルティング・システム開発実績
＃病院向け医療システム
＃ネットバンキング内製化
＃クレジットシステム構築
その他DX案件も多数実績があります！
◆案件例
＃ServiceNowの導入支援
・システム導入に向けた要件定義
・カスタマイズ開発時の調査、分析
・バージョンアップ時の改修、
・導入アドバイザリー並びにコンサルティング
＃IoTソリューション展開支援
・プリセールスサポート
・デバイスの選定
・ネットワーク環境構築
・UI画面のカスタマイズ支援
＃データ分析/解析の支援
・大手製薬会社の販売動向予測をビックデータ解析で行うプロジェクトの要件定義から参画
◆今後の展望
DX案件の拡⼤など、2年後までに50名規模を⽬指しています。メンバーも増えていくため、会社の経営に携わることも可能です。もちろん、希望によって他の技術のご経験者であって、⼊社後にスキルチェンジし、DXに挑戦することができます。また、PL、PMになれるチャンスも⼗分に存在しています。
なぜやるのか
「継続した働きやすい雇用環境の構築へ」
会社や上長から指示された仕事を遂行することも立派なことです。しかし、ご自身の一生涯をかけられる仕事に巡り合えたらそれは本当に幸せなことですし、それを生業にできている人は、更に幸せで豊かな人生を歩むことができるでしょう。
＃目標をしっかりと持ち、目的を持った行動を重ねること
＃限られた時間の中で優先順位を付けていくこと
＃常に主体的な思考を持ち、行動をし責任を取っていくこと
自分の人生は、自分で積み上げていくこと。その気付きこそが、ライフワークとの出会いの一歩なのです。
◆ワークライフバランス認定企業
平成25年度東京ワークライフバランス認定企業「育児・介護休業制度充実部門」（2013年取得）
平成27年度東京ワークライフバランス認定企業「休暇取得促進部門」（2015年取得）
◆コーポレートサイト
https://presq.co.jp/
どうやっているのか
◆カルチャー
毎⽉、オンラインで実施する全体会議も参加率は80〜90%と⾼く、プロジェクトが違うメンバーと話すのを楽しみにしている社員が多数。全体会議では、ワークショップもみんなで実施。最近はDXをテーマに開催したところです。仲間と⼀緒に切磋琢磨したい⽅に最適な環境です。
◆教育制度
＃ビジネススキルアップ研修
＃技術研修
＃新人研修
＃社内勉強会
社員の社会的、技術的スキルアップに向けた各種外部研修制度の制定や支援を行っています。また、社内勉強会やワークショップを開き、ビジネスパーソンとして成長していくための問題解決力を磨いています。
◆働く環境について
エンジニアが満⾜して働ける環境づくりも推進し、「1時間単位有給」「産休育休復帰100％」「テレワーク率6〜7割」など柔軟な働き⽅も実現できる環境です。各個人が発信しやすい環境もそろっているため、プロジェクトの相談もしやすく相談がしやすい体制です。
◆充実の社内制度
「休暇取得促進制度」「育児・介護休業制度」「社内コミュニケーション」「プレスク感謝デーの実施」等々、社員一人ひとりが、やりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などプライベートも大切にできるよう、ライフステージに応じて多様な働き方が選択・実現できる働く環境づくりに積極的に取り組んでいます。
