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未経験者をコンサルタントに育成
アップオンデマンドは企業が顧客の誰といつ、何を話したかというような情報を蓄積し活用する仕組み作りのお手伝いを数多く手掛けております。 顧客情報を蓄積するシステムには株式会社セールスフォース・ドットコムのサービスを利用しております。同社はこの分野では世界No.１ベンダーであり、そのテクノロジーを利用するだけで顧客や営業の状況がグラフで把握できるようになります。 すなわちセールスフォース・ドットコムを覚えればクライアントの顧客接点の改善に貢献できるのです。弊社はそのようなコンサルタントを育成して行きます
価値観
開発はアジャイルスタイルで行います。８割できれば本番にリリースします。それは完全な物を作っても運用すると変更要望が出てくるためです。また初期構築が早く終了すればするほど構築コストは低下します。その分本稼動後のサポートにコストをかけていただくことをお客様に提案しています。速度重視の開発は活用を重視していることでもあります
中小企業のお客様の案件は小規模です。そのため弊社コンサルタントは複数の案件を平行して進めていきます。また開発作業も要件定義からカスタマイズ、データ移行、トレーニング等の運用サポートまで一人で全ての作業を行います。大企業のプロジェクトのような開発グループとマネジメントグループなどの分業はありません。お客様との距離は近くなりますが、その分責任は重いです
お客様の要求を全て実現し複雑なシステムを多く見てきました。そのようなシステムは変更するために多くの時間とコストがかかります。昨今のようなビジネス変革にスピードが求められる時代にシステム修正に時間がかかるとビジネスの足枷となります。弊社ではsalesforceを極力標準機能でのご利用をお勧めしています。お客様より画面開発の要望があった場合でも本当に必要かどうかを見極めた上で、場合によってはご要望の実現をお断るすることもあります。要望をすべて聞くことは顧客のためではありません
雇用形態も色々で社員、パート、アルバイトなどそれぞれの家庭の状況に合わせて腹いてもらってます。しかし経歴や雇用形態は違ってもお客様、おもに中小企業にシステムで貢献したいという思いは一つです。
元の経歴はさまざま人がおり大企業の制御系エンジニアやゲーム会社のSE、ホームページ製作者、ユーザー企業のシステム担当者などですが全員業務系システムの開発経験がない人ばかりです。
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代表取締役
大学卒業後アパレル小売店の全国チェーンに入社。店長・エリアマネジャーを経験。
その後経営企画室に異動し経営計画予算作成業務やIR業務などを行うかたわらシステム構...さらに表示
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