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命を燃やし続けられる場所に
YOKUは日本で一番欲求に忠実に生き続けます。 人間の「ヨク」は足ることを知りません。溢れ出てくるヨクを使い切るために、20代の貴重な自分を使い果たせる仲間と共に「大きく稼ぎ、大きく遊び続ける」ことを目指しています。 成長のために、インターン生や新メンバーには大きな裁量を与えプロジェクトを引っ張ってもらいます。入社一ヶ月で開発案件のディレクションはもちろん、プロジェクトリーダーまで任せることもあります。その裁量に見合った成功報酬（月収100万円以上も）を与えられる、チャレンジングな企業を目指し続けます。
価値観
YOKUは、メンバー全員が「昨日よりもかっこいい自分を」という想いを胸に日々切磋琢磨しています。入社前には全く自信を持てていなかったメンバーや、エンジニアリングやセールスのスキルが全くなかったメンバーも、常に前に進んでいくメンバーと共に仕事をこなしていくことによって大きく成長しています。
YOKUでは、役員やリーダーなどの役職を全く気にせずにお互いの意見をぶつけ合える環境を用意しています。
全てのメンバーでYOKUをもっとかっこいい組織にしていくという認識を持ち、常に何か問題があればその場で議論できる環境を構築し続けています。
エンジニアリングやマーケティング、全ての業務において何かを極めることの最大のメリットは「自由に、欲に忠実に生きる選択肢を持てること」です。
常にアウトプットが素晴らしいものであれば、働く時間や場所は一切問いません。その最高レベルの成果物を出すための環境構築には積極的に投資し、メンバーの人生が大きく変わっていくことを支援し続けます。
プロジェクトの数が増えればミーティングの数も必然と増えていきがちですが、YOKUではミーティングの原則を設けており不要な時間を一切排除しています。メンバーが「自分しかできない」業務に集中して大きく成長できるように、無駄なものは全て無くしていきます。
未経験であってもエンジニアリングやデザインを極めることができる環境が整っています。
YOKUのメンバーの30%が2年以内にキャリアを始めた人で構成されており、すでに全員が一人でプロジェクトをこなせるようになっています。
仕事に賢さはもちろん大事ですが、所詮仕事も人生の一部という考えを持っています。人生の質を最大化するためには、賢さよりも「人としての豊かさ」が重要という信念のもと、選考ではこれまでの学歴や職歴は一切考慮しません。
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