合同会社FACコンサルティング

東京都

価値観

メンバーの意見で良いアイデアがあれば、それを実際に取り入れるような環境となっています。

従業員の半数は子育てをしながら時短勤務などを行っています。時短勤務正社員の制度も導入しており、なるべく希望に沿った働き方を実現しています。

90%以上のテレワーク定着率があり、ある程度メンバーの自主性に任せています。細かく管理するのではなく、事業の方向性をしっかりと示し、要チェックポイントをしっかり確認する体制となっています。

基本的にテレワークのため、WEB会議を行うことが多いですが、作業進捗を遅らせるようなミーティングは避けており、なるべく事前にアジェンダを作るようにしています。

四半期ごとに代表が各メンバーと個別面談を行い、業務やキャリア形成・事業に関する意見交換を行うようにしています。仕事を押し付けるのではなく、率先して行える環境づくりを目指しています。

新規事業の構想が複数あり、まだ実施できていないものも多数あります。取れる範囲のリスクは積極的に取って新たな価値を生み出すようなサービスを作っていきたいと考えています。

セールス

新卒で東京コンサルティングファームに入社、常駐型コンサル事業部で中小企業から上場企業まで様々な経理の現場で活躍。約2年勤務後、経理・労務管理のアウトソーシング及...さらに表示

合同会社FACコンサルティング

東京都中央区日本橋堀留町1-6-3 パレ・ドール日本橋403号室

2020/7 に設立

高内伸介が創業

8人のメンバー