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【ボクシーズ】振り返り＆目標設定を行う第３四半期 定例全社会議を実施！
2022年10月17日(月)、前回の第2四半期の時と同じく、ナレッジサロンという会員制サロンで、第3四半期の定例全社会議を行いました！前回は、事業を拡大してきた中で、改めて会社の今後の方針を共有する場となりましたが、今回は、その会社の方針理解し踏まえた上で進んできた第3四半期を振り返り、次の四半期への目標設定を行うことが目的です。【ミーティングアジェンダ】（約1時間30分）四半期の振り返り部署ごとの四半期報告（WEB制作部 / 開発部 / EC・自社サービス事業部 / バックオフィス） 総括（第2四半期業績 / 現在のボクシーズの特徴 / 今後の会社全体の取り組み）次の四半期への目標設定...
【ボクシーズ 社員インタビュー】入社1年目：エンジニア 原田 祐樹さん
こんにちは！ボクシーズの津村です。我々の会社や人を知っていただきたく始めたインタビュー。社長インタビュー後の記念すべき、初の社員インタビューです！今回はWebシステム開発を担うエンジニアの原田です。弊社のシステム開発の現場の声をご紹介させていただきます。それでは、早速、START！システム開発部 エンジニア 原田 祐樹年齢27歳前職大学卒業後、Webデザイナースクールに通いバイトや派遣を経験Webエンジニア転向決意後は独学で勉強担当業務システム開発エンジニア（主な言語：PHP、Java Script、Python）趣味健康にいいことをすること（健康オタク）情報収集をして食事に気をつけ、毎...
【ボクシーズ】1年2ヶ月ぶりの食事会開催♪
2022年9月30日(金)に、約1年2ヶ月ぶりとなる食事会にいきました！いつもとてもおしゃれなお店を選んでくれるメンバーがおり、今回もその方にお店を決めてもらいました！最後の食事会は、遡ってみると2021年8月12日(木)。当時は社長と取締役と社員７名の合計９名だった弊社も、今年は社長と取締役と社員12名の合計14名と５名も仲間が増えました！1名参加できないメンバーもおりましたが、関連企業の社員さんも参加してくださり、総勢14名での食事会となりました。昨年末に、急遽集まれた4名のメンバーで忘年会をしたそうなのですが、それはあくまでその時急遽集まれたメンバーだったので、今回のようにみんなで...
【ボクシーズ社長 濵町インタビュー③】私がお客様に◯◯している理由
こんにちは！ボクシーズの津村です。我々の会社や人を知っていただきたく始めた社員インタビュー。 今回は弊社の社長のインタビュー全5回の3回目となります！今回は、「私がお客様に◯◯している理由」を聞いていきます！では、START！代表取締役 濵町 健史Q. 営業は主に社長がされていますが、営業時の信念はありますか？信念…。信念持って営業してないからな〜（笑）（またまたご冗談を…（笑）！by 津村）真面目に答えますと、お客さんの温度感みたいなものを常に測るようにしていますね。全員初めましての場になるので、「あ、この方はきっと我々にこういう企業、こういうキャラを求めているだろうな」ということを感...
【ボクシーズ】事業方針とビジョンを共有する第2四半期 定例全社会議を実施！
2022年7月11日(月)、ナレッジサロンという会員制サロンで第2四半期の定例全社会議を行いました！目的は、事業を拡大してきた弊社の今後の方針を改めて全社で共有すること。そしてそれを踏まえて、会社全体のキャッチコピーと、各部署のクレドを策定することです。※クレド（Credo）とは、企業全体の従業員が心がける信条や行動指針のことです。 ラテン語で志・約束・信条を表す言葉で、企業理念などとは少し違う意味合いになってきます。※ナレッジサロンは大阪駅直結の会員制サロンで、最近事務所が手狭になってきたため打合せや今回のようなミーティング時に活用している施設です。【ミーティングアジェンダ】代表の方針...
