なにをやっているのか
私たちゼンダは、WEBサイト構築を軸としたクリエイティブソリューションを提供する会社です。
マーケティング施策の立案から、実際にそれらを効果的に展開するための設計、コンテンツの企画・制作、運用、管理、効果検証まで、”並走パートナー” としてサポートしています。
特に大手企業様向けに、グループ企業含めた全社の状況を踏まえ、戦略に則ったクリエイティブをつくることを得意としています。
特にパナソニックグループ様とは30年ほどのお付き合いがあり、大規模サイトの構築・運用まで継続的にご依頼をいただいています。
＜主要取引先（順不同）＞
・パナソニック ホールディングス株式会社様
・パナソニック株式会社様
・パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社様
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社様
・パナソニックスポーツ株式会社様
・株式会社日経映像様 など
企業ホームページが一般的になり始めた30年ほど前。
この頃からずっとノウハウを蓄積してきた当社だからこそ、単なる “WEB制作会社” にとどまりません。目的にあったプランニングアイデアで情報を整理して制作を行い、制作後も広告媒体として積極的に活用するマーケティングまで、広範なソリューションをお客様のニーズに応じて提供します。
なぜやるのか
本物のクリエイティブソリューションを提供する
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「本物の」ソリューションは、お客様から真に感謝されたとき初めて生まれるものです。
お客様が心から “任せて良かった” と思えるソリューションを提供するために、お客様の立場になってビジネスを理解することから始め、客観的に課題を整理し、解りやすい言葉とリアルなイメージに落とし込んでいきます。
そして「つくる」だけでなく、その後も本来の目的が叶うような運営・管理まで、一貫してサポートします。
お客様の悩みが、当社として初めて対応する課題であるケースも少なくありません。
明確な答えがない時も、一緒に同じ目線で悩み、アイデアを出し合って共に解決していくことで、長年付き合っていけるパートナーであり続けること。
これが私たちの目指す姿です。
どうやっているのか
社員の幸せが第一
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社員一人ひとりが充実感と誇りを持って働けることが、何より大事です。一人一人のポジティブなエネルギーは、クライアントや業界にも広がり、大きな力に変わっていきます。
「社員を大切にする」ことの定義は会社によって異なると思いますが、ゼンダでは「誰でもチャンスが得られる環境をつくる」ことを一番に考えています。
■ 成長に繋がるチャンスを平等に
役職や所属チームによって業務範囲をかっちり決めるのではなく、フレキシブルに新しいプロジェクトや役割に積極的に取り組めるようにすることで、自己成長をサポートします。
普段の業務は個々の裁量に任せている部分も大きいです。大手案件で、多くの関係者（ベンダー、コンサルなど）と対等に関わる実力を身につけられる機会は仕事の中に多くあり、誰でも掴みとれる環境を作っておくのが、当社のポリシーです。
■ プライベートを尊重
ゼンダにはプライベートを大事にする人が多いですし、そうあって欲しいと思います。
趣味や家族との時間も含めて、自分の人生で大事にしたいことには、しっかり時間を使うべき。そうあるからこそ仕事もうまくいくと考えています。
勤務時間は10:00-18:00で、業務時間外はお互いのプライベートを尊重し、無理な交流は行いません！そんな個人を尊重するカルチャーに、居心地の良さを感じているメンバーも多いです。
■ ワークスタイル
リモートがメインですが、週に1回水曜を出社dayとし、対面でコミュニケーションをとる機会もあります。（フルリモートも可能です）
東京本社と大阪事務所の2拠点に分かれており、主にディレクションを担当するWEBサービス＆ソリューションチームと、制作業務を行うクリエイティブチームの2つのチームで連携しながら働いています。
当社のメンバーは16名と少数ですので、特に制作等は関係会社様とも協働して進めます。
