なにをやっているのか
開発合宿メンバー
構想中のアプリケーション
「人と人の適度な関係性」を創出する住宅やオフィスのハード・ソフト・ルールの構築・運営を行なっています。まちづくりなどで語られる「密度の濃い人間関係」ではなく、有事の際やちょっとした時に支え合えるような顔見知りの関係性を構築できるような物件・サービス開発を目指しています。
なぜやるのか
Goldilocksは、人と人の繋がりを生み出す施設やまちづくりを通して既存の政策や製品・サービスでは解決し得ないあらゆる社会課題解決を目指しています。育児、防犯、災害時対応、高齢者の見守り…地域や社会に存在するこうした課題を少しでもクリアしていくためのソーシャルキャピタルの創出・拡充を企業のMISSIONに掲げています。
どうやっているのか
6月末までインターンをしてくれていた関西のS君！カナダへ旅立ちました
働き方が多様であり、メンバーが持つ個性や特性も様々であるため、それぞれの視点から意見を出し合える非常にフラットな組織です。会社の組織を社外のメンバーも含めた大きなチームとして捉えていますので、プロジェクトに応じた最適なチームアップ・意思決定を意識しながら推進しています。
