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アニメ、エンタメ業界の発展に貢献し、多くの「夢」を叶えたい。
私達、代々木アニメーション学院は、1978年の創立から確かなメソッドと多くのノウハウの実績のもと、「人に感動を与えるプロ」を業界に12万人以上も送り出してきました。 これからも当社は、「一人でも多くの人の夢を叶え、社会で活躍し続ける人材を育成する」という使命のもと、アニメ・エンターテインメント業界を取り巻く環境に柔軟に対応し、業界に活躍し続ける人材を輩出し続けます。
価値観
【1つの部署にとらわれない環境】
当社は、
・教育
・エンターテインメント
・施設運営事業
上記3つの事業を展開していますが、配属後は自分の部署だけでなく、複数の部署と連携をとりながら業務を進める機会があります。
複数の事業をまたいで、クライアントに価値を提供できる面白さをぜひ体感して欲しいです。
【トップダウンではなく、ボトムアップも大切にする環境】
組織が成長していくうえで、上層部の意思決定だけでは、事業は成長していきません。
入社後も働いている中で自分が本当に必要だと思ったことや、疑問に思ったことは、気軽に伝えてください。
意思のある声であれば、納得のいくまで、周囲のメンバーがしっかりと向き合い話してくれます。
【最小の時間で最大限のインパクトを生むために】
生産性を重視していく環境です。
なぜやるのかを明確にして必要だと本当に思った時に集まるからこそ、少ない時間でさまざまな意見が生まれる。
常日頃から最小の時間で最大限のインパクトを与えられるようメンバー全員が意識して行動しています。
【学生の満足度をCRMツールで可視化】
代々木アニメーション学院では、学んでいる学生の満足度を常に把握するために、「CRMツール」の導入を行っています。
授業への出席率、成績、授業の内容、講師の詳細、データ収集の時期等をクロスオーバーさせ、提供しているカリキュラムが学生にしっかり届いているかAI分析を実施し、学生にとってよりよい教育を提供するための仕組みを作り上げています。
【学校法人ではなく株式会社として】
多様化する業界の変化に迅速に対応するためには、学校法人ではなく株式会社として事業運営していく必要があります。
そうすることで、市場に新たに生まれている技術やノウハウを吸収し、クライアントに価値を提供し続けてきました。
型にはまらず、本当にいいと思ったものをすぐに取り入れ本質的な価値を提供できるよう“スチューデントファースト”を徹底している環境です。
【入社後活躍ができる体制】
各事業部、数ヶ月間のOJTなどを通したサポートしています。
上下関係や聞きにくいといったことは一切なく、自分の意欲に応じて周囲は応えてくれます。入社後活躍できる人材が少しでも多く、そして早く生まれるよう、聞きやすいフラットな環境を常に意識しています。
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